Подкатегория решений для управления процессами рекрутинга, выбора кандидатов и развития навыков сотрудников. Российские системы рекрутинга и управления талантами помогают компаниям найти лучших кандидатов, оценить их потенциал и спланировать карьерный путь.
Назначение и область применения
Системы подбора используются кадровыми агентствами, HR-отделами крупных компаний и стартапами для автоматизации процесса подбора персонала. Решения позволяют опубликовать вакансии, получать резюме от кандидатов, проводить интервью и управления процессом найма.
Ключевые функции и компоненты
Управление вакансиями и публикация на популярные сайты вакансий, приём и сортировка резюме, управление кандидатами по этапам найма, координирование интервью и оценок. Системы управления талантами включают планирование карьеры, оценку потенциала и управление компетенциями сотрудников.
Рекомендации по выбору
Оцените интеграцию с популярными сайтами вакансий (HeadHunter, SuperJob). Проверьте наличие инструментов оценки кандидатов и тестирования. Рекомендуется выбирать решение, которое интегрируется с вашей системой управления персоналом.
