HR-аналитика
— 1 решение

Анализ HR-метрик и показателей

Российское ПО для HR-аналитики

Подкатегория решений для анализа HR-метрик и показателей, выявления тенденций и принятия обоснованных решений. Российские системы HR-аналитики позволяют компаниям использовать данные для улучшения управления персоналом.

Назначение и область применения

Системы HR-аналитики используются HR-командами и менеджментом для анализа HR-данных и принятия обоснованных решений. Решения позволяют компаниям выявлять проблемы с удержанием, улучшать эффективность найма и оптимизировать затраты на персонал.

Ключевые функции и компоненты

Консолидация данных из различных HR систем, система расчета ключевых метрик HR (текучесть, производительность, затраты). Система создания дашбордов и отчетов, предиктивная аналитика (прогноз текучести), сравнительный анализ с индустрией.

Рекомендации по выбору

Выбирайте систему с хорошей аналитикой и визуализацией. Оцените качество предиктивных моделей. Рекомендуется проверить интеграцию с HR системами.

Категории
Глобальные параметры
СФЕРЫ И УСЛОВИЯ
Параметры категории
Реестр ПО
Saby My — Корпоративный портал
Saby My
4.0/5
Тензор Тензор
Корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников. Настраивайте эффекти...