Рейтинг российских систем подбора персонала 2026: топ-50
Опубликовано · Обновлено · Редакция «Цифрового маркетплейса» · Как составлен рейтинг
50 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: функции продукта, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков, стаж на рынке.
-
1
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
ЛидерРешение для комплексной автоматизации кадрового учета
- 160 функций
- 2 кейса
- 5 отзывов
- 219 заказчиков по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
2
Websoft HCM
ЛидерWebsoft HCM (ранее WebTutor) – российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…
- 182 функции
- 2 кейса
- 9 отзывов
- 35 заказчиков по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
3E
E-Staff
Сильный игрокСистема предназначена для HR-служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников, и для кадровых агентств. E-Staff - система полного цикла, автоматизирующая большинство рутинных операций в рекрутинге.
- 21 функция
- 1 кейс
- 1 отзыв
- 12 заказчиков по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
4
Робот Вера
Сильный игрокСервис поиска сотрудников
- 5 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
5
Directum HR Pro
ПретендентDirectum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
- 88 функций
- 4 заказчика по госзакупкам
- на площадке 23 года
-
6С
СтопФактор
ПретендентСтопФактор – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: ТопФактор. Применяется в корпоративном секторе и госу…
- 120 функций
- на площадке 1 год
-
7M
MeConsultant
ПретендентОблачная платформа для аутплейсмента: поддержка сотрудников при увольнении, карьерные консультации, обучение поиску работы.
- 34 функции
- на площадке 1 год
-
8П
Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей
ПретендентПрограмма для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей – ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…
- 34 функции
- на площадке 1 год
-
9
Head.z
Нишевой игрокПлатформа для подбора работы в IT
- 5 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
10"
"Поток"
Нишевой игрок"Поток" – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Поток. Применяется в корпоративном секторе и государстве…
- 7 функций
- 1 кейс
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
11
Proaction.pro
Нишевой игрокProaction.pro – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Proaction.pro. Применяется в корпоративном секторе…
- 19 функций
- 1 отзыв
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
12С
Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате (СПОКК)
Нишевой игрокСПОКК (Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате) – внутренний программный продукт ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727) для автоматизации процессов оценки компетенций сотрудников. П…
- 12 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
13
Experium
Нишевой игрокПрограмма для автоматизации подбора персонала
- 5 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
14
Mindscore
Нишевой игрокОнлайн-сервис психологической оценки человека
- 5 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
15
Gamification Lab
Нишевой игрокКонструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
- 5 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
16
Skillaz
Нишевой игрокСистема рекрутинга с элементами искусственного интеллекта
- 19 функций
- 1 отзыв
- 3 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
17F
FOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиков
Нишевой игрокFOXTAIL - интеллектуализированная программа для поиска и управления удаленными командами разработчиков
- 7 функций
- 1 отзыв
- 2 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
18
KitBot
Нишевой игрокKitBot – российская HR-платформа с искусственным интеллектом для автоматизации найма и процессов управления персоналом.
- 7 функций
- на площадке 1 год
-
19К
Контур Воронка найма
Нишевой игрокСистема управления рекрутментом и подбором персонала. Размещение вакансий, управление кандидатами, коммуникация с соискателями, интеграция с HR-системами.
- 8 функций
- на площадке 34 года
-
20H
HR платформа «БОСС-НСМ»
Нишевой игрок12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
- на площадке 22 года
-
21
IQHR. Система автоматизации процессов подбора персонала
Нишевой игрокПлатформа для подбора ИТ-специалистов
- 19 функций
- на площадке 1 год
-
22П
ПО FriendWork Recruiter
Нишевой игрокFriendWork Recruiter – облачная CRM-система для автоматизации рекрутинга, поддерживающая импорт резюме с 30+ источников (HeadHunter, Avito, SuperJob, ВКонтакте и др.), ведение базы кандидатов и аналит…
- 19 функций
- 1 кейс
- на площадке 1 год
-
23
VCV
Нишевой игрокСервис проведения видеоинтервью с соискателями вакансий
- 14 функций
- на площадке 1 год
-
24E
Empl.ai
Нишевой игрокEmpl.ai – платформа для автоматизации рекрутинга с применением AI и OLAP-технологий: поиск, первичная оценка, Code interview, онбординг. Лауреат Recruitment Awards 2023.
- 17 функций
- на площадке 1 год
-
25П
Программа для ведения вакансий и работы с базой резюме «Хантфлоу»
Нишевой игрокХантфлоу – российская SaaS-система для автоматизации рекрутинга (ATS), ведения вакансий и базы резюме, используемая более чем 2500 компаниями включая VK, 12 STOREEZ и ДОМ.РФ.
- 17 функций
- на площадке 1 год
-
26
Sever.AI
Нишевой игрокCервис подбора кандидатов на базе искусственного интеллекта
- 13 функций
- 1 кейс
- на площадке 1 год
-
27П
Программа HeadHunter для работы с сервисами и базами данных
Нишевой игрокHeadHunter – программный комплекс для работы с сервисами и базами данных hh.ru: размещение вакансий, поиск кандидатов, доступ к базе резюме и рекламные возможности.
- 15 функций
- 1 кейс
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
28К
Карьерный сайт
Нишевой игрокКарьерный сайт – программный продукт для создания и управления карьерным порталом компании, разработанный ООО «Хантфлоу» (ИНН 7714923230). Предназначен для публикации вакансий и взаимодействия с канди…
- 13 функций
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
29T
T1 TalentForce
Нишевой игрокT1 TalentForce
- 14 функций
- 2 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
30Y
YARP
Нишевой игрокML-система подбора персонала на основе машинного обучения. Автоматически ранжирует кандидатов. Рег. №18931 в реестре Минцифры.
- 10 функций
- на площадке 1 год
-
31T
Talantix
Нишевой игрокTalantix – облачная CRM/ATS-система для рекрутинга от HeadHunter Group. Автоматическая загрузка откликов, управление воронкой найма, совместная работа рекрутинговой команды, аналитика по источникам ка…
- 14 функций
- 8 заказчиков по госзакупкам
-
32П
Поток Рекрутмент
Нишевой игрокПоток Рекрутмент – российская ATS-платформа для автоматизации подбора персонала. Лидер Smart Ranking HRTech 2024, победитель Сколково 2025 в категории ИИ-решений для подбора. Поддерживает массовый рек…
- 14 функций
- 4 кейса
- 1 заказчик по госзакупкам
-
33G
Garmony AI
Нишевой игрокGarmony AI – AI-платформа нового поколения для автоматизации подбора персонала. Снижает время закрытия вакансий с 30 часов до 3 минут: автоматический скрининг резюме, AI-собеседования, формирование оф…
- 14 функций
-
34N
Naimee AI
Нишевой игрокNaimee AI – российская AI-ATS нового поколения для автоматизации найма. Использует искусственный интеллект для скрининга резюме, ранжирования кандидатов и проведения первичных собеседований.
- 14 функций
-
35T
TopFactor
Нишевой игрокTopFactor – коробочная и облачная ATS на базе 1С для автоматизации подбора персонала. Поддерживает executive и массовый подбор, видеоинтервью, чат-бот, аналитику найма. Интеграция с 1С:ЗУП.
- 14 функций
-
36
ALFA-HRMS
Нишевой игрокALFA-HRMS от компании Alfa HRMS – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…
- 5 функций
- 2 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
37
TalentTech.360°
Нишевой игрокОнлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
- 5 функций
- на площадке 1 год
-
38H
Happy Job
Нишевой игрокHappy Job – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Happy Job. Применяется в корпоративном секторе и госуд…
- 7 функций
- 5 заказчиков по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
39A
AmazingHiring
Нишевой игрокAmazingHiring – российская платформа для IT-рекрутинга: поиск кандидатов в социальных сетях, GitHub, Stack Overflow, автоматизация outreach-коммуникаций, база резюме разработчиков.
- 8 функций
-
40F
Freework
Нишевой игрокFreework – российская платформа для трудоустройства и подбора персонала компании ООО «ФРИВОРК» (Санкт-Петербург/Москва). Сервис обеспечивает взаимодействие работодателей и соискателей, автоматизирует …
- 6 функций
- на площадке 1 год
-
41M
Motivation
Нишевой игрокMotivation – программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.
- 3 функции
- 23 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
42Р
Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)
Нишевой игрокНТШ РМР – автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».
- 2 функции
- 1 кейс
- на площадке 1 год
-
43Q
Q.TMS, Система управления талантами
Нишевой игрокDigital Q.TMS – система управления талантами (Talent Management System) от компании «Диасофт». Охватывает рекрутинг, адаптацию, развитие, оценку и кадровый резерв. Реестровый номер 18702.
- 2 функции
- на площадке 1 год
-
44С
Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Управление эффективностью деятельности
Нишевой игрокРЕКОРД HR – импортонезависимая система развития кадрового потенциала от Росатома: управление эффективностью деятельности, оценка персонала, планирование развития.
- 1 функция
- на площадке 1 год
-
45С
Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРА
Нишевой игрокЭРА (Эффективность, Развитие, Амбициозность) – российская инновационная система лидерского чекапа и развития для бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд. Базируется на трёх опросниках: личностны…
- на площадке 1 год
-
46I
IQ HR
Нишевой игрокIQ HR – платформа автоматизации рекрутинга от компании РТК ИТ, предназначенная для крупных организаций и групп компаний. Система охватывает все этапы подбора: от подачи заявки до предложения о работе.…
- на площадке 1 год
-
47П
Программа доверенной визуализации и подписи Jinn Client. Версия 2
Нишевой игрок03.10 Средства криптографической защиты информации и электронной подписи
- 3 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
48"
"Подбор 2.0"
Нишевой игрок12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
- 32 функции
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
49K
K-Team HRM
Нишевой игрокK-Team HRM – российская HRM-платформа с модулями подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Включает ATS-функциональность для автоматизации рекрутингового процесса.
- 2 заказчика по госзакупкам
-
50M
Motivity
Нишевой игрокMotivity – российская платформа управления вовлечённостью и эффективностью персонала с модулями Performance Management и подбора.
- 2 заказчика по госзакупкам
Скачать рейтинг: ТОП-50 в Excel, PDF или Призмой
Пришлём на e-mail таблицу: места, разработчики, зоны Призмы, оценки, заказчики по госзакупкам, цены, сведения, проверенные площадкой, и ссылки, чтобы связаться с разработчиком. Или карту рубрики – Призму в PDF. Удобно для внутреннего сравнения и согласования выбора.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «функционал» (ключевые функции класса, все функции, полнота карточки и техпаспорт) и «опыт рынка» (отзывы разных организаций, закупки заказчиков, кейсы, оценка, срок на рынке, обращения, проверенные сведения).
- Закупки учитываются: организация-заказчик, купившая продукт по данным госзакупок, весит вдвое больше отзыва – за ней подписанный контракт.
- Состав: в рейтинг входят продукты, для которых этот класс ПО основной; остальные продукты категории – ниже, в блоке «Также поддерживают процессы».
- Внутри сегмента сортировка – по сглаженной средней оценке отзывов, затем по полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте профиля продукта.
- Период: 2026 Q4. Рейтинг пересчитывается ежеквартально и после правок состава категории.
Часто задаваемые вопросы
Какие системы подбора персонала лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки на 4 октября 2026 в тройке лидеров – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM, E-Staff. В зоне «Лидер» – 2 из 50 продуктов рейтинга.
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненным профилем. Внутри сегментов места распределяются по оценке и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://platforms.su/top/recruitment-development) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://platforms.su/top/recruitment-development/2026) - зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.