Решение для комплексной автоматизации кадрового учета
Цена по запросу
Performance Management: российские системы и программы
20 продуктов в каталоге, 19 в рейтинге. Сравнение по цене, реестру Минцифры, развёртыванию и отзывам. Обновлено 4 октября 2026.
Найдено 20
программных продуктов
Порядок: по уровню участия компании на платформе, затем по рейтингу и полноте профиля. Уровень участия зависит от тарифа. На рейтинги, «Топ» и «Призму» тариф не влияет — подробнее.
Техническая призма
Performance Management
Карта решений по функциональности и зрелости – автоматический расчёт по данным профилей и подтверждённым отзывам, без анкетирования вендоров. Период 2026 Q4.
Топ Performance Management 2026
Лидеры рынка по версии Призмы – решения с максимальной функциональностью и опытом применения.
26 Q4
26 Q4
Websoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления...
Цена по запросу
Решение для комплексной автоматизации кадрового учета
Цена по запросу
Websoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления...
Цена по запросу
СтопФактор — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей...
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.
Цена по запросу
"Поток" — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей кат...
Цена по запросу
СПОКК (Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате) — внутренний программный продук...
Цена по запросу
Конструктор корпоративных порталов с элементами геймификации
Цена по запросу
РЕКОРД HR — импортонезависимая система развития кадрового потенциала от Росатома: управление эффективностью де...
Motivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддержи...
ALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в то...
Цена по запросу
Happy Job — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей к...
Цена по запросу
ПД
Программа доверенной визуализации и подписи Jinn Client. Версия 2
КОД БЕЗОПАСНОСТИ
03.10 Средства криптографической защиты информации и электронной подписи
12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
Опроскин — онлайн-платформа для корпоративных HR-исследований. Позволяет запускать опросы вовлечённости, лояль...
HП
HR платформа «БОСС-НСМ»
БОСС. КАДРОВЫЕ СИСТЕМЫ
12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
ОК
Оценка компетенций специалиста «Test Lab»
Мелешко Наталья Игоревна
12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
СО
Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРА
ОЦЕНКА И ИССЛЕДОВАНИЕ
ЭРА (Эффективность, Развитие, Амбициозность) — российская инновационная система лидерского чекапа и развития д...
TalentTech.360°
СЕВЕРГРУПП ТТ
Онлайн-инструмент оценки и сбора обратной связи по ценностям и компетенциям сотрудников
Цена по запросу
Motivity — платформа развития персонала «3 в 1»: корпоративное обучение (LMS), геймификация и корпоративная со...
Информационно- аналитическая система "Аверс
ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ АВЕРС
ИАС "Аверс: Система аттестации педагогических работников" является отечественным программным продуктом, предна...
Сравнение Performance Management 2026: топ-19
Весь рейтинг →| # | Продукт | Оценка | Реестр ПО | Зона |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 81С-СОФТ | ★ 4,8 · 5 | да | Лидер |
| 2 | Websoft HCMВебсофт Девелопмент | ★ 4,2 · 9 | да | Лидер |
| 3 | Directum HR ProДИРЕКТУМ | – | – | Претендент |
| 4 | СтопФактор | – | да | Претендент |
| 5 | "Поток"РОССИ | ★ 4,4 · 1 | да | Нишевой |
| 6 | Система проведения оценки корпоративных компетенций в цифровом формате (СПОКК)РЖД | ★ 4,3 · 1 | да | Нишевой |
| 7 | Gamification LabЛаборатория Геймификации | ★ 4,1 · 1 | да | Нишевой |
| 8 | HR платформа «БОСС-НСМ»Босс. Кадровые Системы | – | – | Нишевой |
| 9 | ALFA-HRMSКомпания Информконтакт | – | да | Нишевой |
| 10 | TalentTech.360°Севергрупп ТТ | – | – | Нишевой |
| 11 | Happy JobФерст Трэйнинг Групп | – | да | Нишевой |
| 12 | MotivationЕ-СОФТ | – | да | Нишевой |
| 13 | Система развития кадрового потенциала РЕКОРД (импортонезависимая): Управление эффективностью деятельностиГРИНАТОМ | – | да | Нишевой |
| 14 | Система оценки и развития бизнес лидеров ЭРАОценка И Исследование | – | – | Нишевой |
| 15 | ОпроскинФерст Трэйнинг Групп | – | – | Нишевой |
| 16 | Программа доверенной визуализации и подписи Jinn Client. Версия 2КОД Безопасности | – | – | Нишевой |
| 17 | Оценка компетенций специалиста «Test Lab»Мелешко Наталья Игоревна | – | – | Нишевой |
| 18 | GOTALENTАЙТИ НОВАЦИЯ | – | – | Нишевой |
| 19 | MotivityПЛЭЙ! | – | – | Нишевой |
Вопросы и ответы
Какие Performance Management лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки в тройке лидеров – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM, Directum HR Pro. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге Performance Management.
Сколько Performance Management в каталоге?
В каталоге 20 продуктов, в рейтинге – 19. В реестре российского ПО – 11.
Как составлен рейтинг Performance Management?
Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.
О категории «Performance Management»
Российское ПО для оценки эффективности (Performance Management)
Подкатегория решений для оценки эффективности и производительности сотрудников. Российские системы управления производительностью позволяют компаниям объективно оценивать и развивать сотрудников.
Назначение и область применения
Системы управления производительностью используются компаниями для регулярной оценки эффективности сотрудников. Решения позволяют компаниям установить четкие цели, отслеживать прогресс и использовать результаты для развития и вознаграждения.
Ключевые функции и компоненты
Система установления целей (OKR/MBO), система регулярной обратной связи и оценки, система многоточечной оценки (360-градусная обратная связь). Система управления компетенциями, интеграция с системой зарплаты для бонусов и премий, аналитика по производительности.
Рекомендации по выбору
Выбирайте систему с гибкой системой целей и оценки. Оцените поддержку различных методик оценки. Рекомендуется проверить наличие аналитики по производительности.