Performance Management: российские системы и программы

В категории 28 продуктов.

Описание категории

Оценка эффективности сотрудников

Сводка

  • 28 продуктов
  • 158 характеристик

Подробнее о категории

Российское ПО для оценки эффективности (Performance Management)

Подкатегория решений для оценки эффективности и производительности сотрудников. Российские системы управления производительностью позволяют компаниям объективно оценивать и развивать сотрудников.

Назначение и область применения

Системы управления производительностью используются компаниями для регулярной оценки эффективности сотрудников. Решения позволяют компаниям установить четкие цели, отслеживать прогресс и использовать результаты для развития и вознаграждения.

Ключевые функции и компоненты

Система установления целей (OKR/MBO), система регулярной обратной связи и оценки, система многоточечной оценки (360-градусная обратная связь). Система управления компетенциями, интеграция с системой зарплаты для бонусов и премий, аналитика по производительности.

Рекомендации по выбору

Выбирайте систему с гибкой системой целей и оценки. Оцените поддержку различных методик оценки. Рекомендуется проверить наличие аналитики по производительности.

Подборки

Сравнение продуктов рубрики «Performance Management» 2026: топ-19

Весь рейтинг →
#ПродуктОценкаРеестр ПО Зона
1 ★ 4,8 · 5 Реестр ПО Лидер
2
Websoft HCM
Вебсофт Девелопмент
★ 4,2 · 9 Реестр ПО Лидер
3
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
– нет Претендент
4
СтопФактор
СФИНКС
– Реестр ПО Претендент
5 ★ 4,4 · 1 Реестр ПО Нишевой
6 ★ 4,3 · 1 Реестр ПО Нишевой
7
Gamification Lab
Лаборатория Геймификации
★ 4,1 · 1 Реестр ПО Нишевой
8
HR платформа «БОСС-НСМ»
Босс. Кадровые Системы
– нет Нишевой
9
ALFA-HRMS
Компания Информконтакт
– Реестр ПО Нишевой
10
TalentTech.360°
Севергрупп ТТ
– нет Нишевой
11
Happy Job
Ферст Трэйнинг Групп
– Реестр ПО Нишевой
12
Motivation
Е-СОФТ
– Реестр ПО Нишевой
13 – Реестр ПО Нишевой
14 – нет Нишевой
15
Опроскин
Ферст Трэйнинг Групп
– нет Нишевой
16 – нет Нишевой
17
Оценка компетенций специалиста «Test Lab»
Мелешко Наталья Игоревна
– нет Нишевой
18
GOTALENT
АЙТИ НОВАЦИЯ
– нет Нишевой
19
Motivity
ПЛЭЙ!
– нет Нишевой

Вопросы и ответы

Какие Performance Management лучшие в 2026 году?

По рейтингу площадки в тройке лидеров – 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM, Directum HR Pro. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге рубрики «Performance Management».

Сколько продуктов в рубрики «Performance Management»?

В каталоге 28 продуктов, в рейтинге – 19. В реестре российского ПО – 15.

Как составлен рейтинг рубрики «Performance Management»?

Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.

Ключевые функции рубрики «Performance Management»

Перечень собран редакцией по рыночным обзорам, сравнениям и требованиям заказчиков. Рядом – доля продуктов рубрики, у которых функция указана в карточке: так видно, что есть почти у всех, а что встречается редко и отличает решения друг от друга.

Обязательные – есть у лидеров рынка

Функция У продуктов рубрики
HR-аналитика результатов оценки 0%
Performance Review (периодическая оценка) 0%
Оценка 360 градусов 12%
Модель компетенций 4%
Оценка компетенций 8%
Индивидуальный план развития (ИПР) 12%
Постановка целей (KPI) 4%

Важные – отличают решения друг от друга

  • Отчёты по оценочным кампаниям
  • Интеграция с HRM/1С
  • API
  • Связь оценки с премированием
  • Регулярная обратная связь
  • Облачная версия (SaaS)
  • On-premise
  • Кадровый резерв
  • Связь с обучением (LMS)
  • OKR
  • Каскадирование целей

Как выбрать: критерии, кроме функций

  • Удобство для руководителей и сотрудников
  • Масштабируемость

Как пользоваться рейтингом и каталогом

  1. Отметьте в фильтрах каталога обязательные для вас функции и модель поставки – список сократится до подходящих решений.
  2. Сверьтесь с рейтингом рубрики «Performance Management»: он учитывает функции, отзывы разных организаций, госзакупки, кейсы и срок на рынке. Как считается рейтинг.
  3. В карточке продукта смотрите блок «Проверено площадкой»: реестр российского ПО, ЕГРЮЛ разработчика, закупки, сертификаты ФСТЭК и ФСБ.
  4. Запросите демо или пробный доступ у двух-трёх финалистов и проверьте на них ключевые сценарии.

Подборки по признакам

Управление процессом найма

Управление талантами и компетенциями

Смотреть все решения категории →