HR-аналитика: российские системы и программы

В категории 13 продуктов.

Описание категории

Анализ HR-метрик и показателей

Сводка

  • 13 продуктов
  • 112 характеристик

Подробнее о категории

Российское ПО для HR-аналитики

Подкатегория решений для анализа HR-метрик и показателей, выявления тенденций и принятия обоснованных решений. Российские системы HR-аналитики позволяют компаниям использовать данные для улучшения управления персоналом.

Назначение и область применения

Системы HR-аналитики используются HR-командами и менеджментом для анализа HR-данных и принятия обоснованных решений. Решения позволяют компаниям выявлять проблемы с удержанием, улучшать эффективность найма и оптимизировать затраты на персонал.

Ключевые функции и компоненты

Консолидация данных из различных HR систем, система расчета ключевых метрик HR (текучесть, производительность, затраты). Система создания дашбордов и отчетов, предиктивная аналитика (прогноз текучести), сравнительный анализ с индустрией.

Рекомендации по выбору

Выбирайте систему с хорошей аналитикой и визуализацией. Оцените качество предиктивных моделей. Рекомендуется проверить интеграцию с HR системами.

Сравнение продуктов рубрики «HR-аналитика» 2026: топ-15

Весь рейтинг →
#ПродуктОценкаРеестр ПО Зона
1
БОСС-Кадровик
Босс. Кадровые Системы
★ 4,8 · 8 Реестр ПО Лидер
2 ★ 4,8 · 5 Реестр ПО Лидер
3
Websoft HCM
Вебсофт Девелопмент
★ 4,2 · 9 Реестр ПО Лидер
4
VK HR Tek
ВК
★ 3,0 · 20 Реестр ПО Лидер
5
Staffcop
АТОМ Безопасность
★ 4,2 · 1 Реестр ПО Сильный игрок
6 ★ 4,2 · 1 Реестр ПО Сильный игрок
7
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
– нет Претендент
8 – Реестр ПО Претендент
9
Wolfram
KTS
– нет Нишевой
10 – Реестр ПО Нишевой
11
Motivation
Е-СОФТ
– Реестр ПО Нишевой
12
SVision
Инновационные Технологии
– нет Нишевой
13 – Реестр ПО Нишевой
14
Стафер
ИТРУМ
– нет Нишевой
15 – нет Нишевой

Вопросы и ответы

Какие HR-аналитика лучшие в 2026 году?

По рейтингу площадки в тройке лидеров – Система управления персоналом БОСС-Кадровик, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге рубрики «HR-аналитика».

Сколько продуктов в рубрики «HR-аналитика»?

В каталоге 13 продуктов, в рейтинге – 15. В реестре российского ПО – 8.

Как составлен рейтинг рубрики «HR-аналитика»?

Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.

Ключевые функции рубрики «HR-аналитика»

Перечень собран редакцией по рыночным обзорам, сравнениям и требованиям заказчиков.

Обязательные – есть у лидеров рынка

Функция
Консолидация данных из HRM, ATS, LMS
HR-дашборды в реальном времени
Отчёты по штатной численности
Анализ текучести кадров

Важные – отличают решения друг от друга

  • Анонимизация и агрегирование персональных данных
  • Разграничение прав доступа к HR-данным
  • Опросы вовлечённости и eNPS
  • Анализ стоимости персонала (ФОТ)
  • Аналитика обучения и ROI обучения
  • Уведомления о критичных отклонениях метрик
  • Экспорт отчётов
  • Планирование численности
  • Метрики подбора (time-to-hire, cost-per-hire, воронка)
  • Прогноз текучести и рисков увольнения
  • Предиктивная аналитика
  • Анализ причин увольнений
  • Аналитика эффективности персонала

Как пользоваться рейтингом и каталогом

  1. Отметьте в фильтрах каталога обязательные для вас функции и модель поставки – список сократится до подходящих решений.
  2. Сверьтесь с рейтингом рубрики «HR-аналитика»: он учитывает функции, отзывы разных организаций, госзакупки, кейсы и срок на рынке. Как считается рейтинг.
  3. В карточке продукта смотрите блок «Проверено площадкой»: реестр российского ПО, ЕГРЮЛ разработчика, закупки, сертификаты ФСТЭК и ФСБ.
  4. Запросите демо или пробный доступ у двух-трёх финалистов и проверьте на них ключевые сценарии.

Подборки по признакам

Сквозные технологии

Интеграция и аналитика

Смотреть все решения категории →