
Связывает данные сотрудников или соискателей с их аккаунтами в соцсетях

Верифицирует анкетные данные

Уточняет наличие владельцев аккаунтов в собственной базе данных

Повышает эффективность подбора и мотивации персонала

Строит графы связей на основе информации из социальных сетей (друзья, репосты, лайки, фотографии, подписка на группы и сообщества)

Позволяет обнаруживать нежелательные действия сотрудников – в частности, утечку корпоративной информации (с помощью загрузки шаблонов конфиденциальных документов)

Анализирует информацию об активности персонала

Помогает проводить мониторинг в сфере репутационного менеджмента (отслеживает отзывы сотрудников о работе компании, оценивает уровень удовлетворенности условиями работы и т.д.)
| Функциональность: | 5/5 |
| Удобство использования: | 4/5 |
| Ценность и стоимость: | 5/5 |
| Обслуживание клиентов: | 4/5 |
| Доступность обучения: | 4/5 |
| Желание рекомендовать: | 4/5 |
В целом: С этой программой управление проектами стало более эффективным.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ СИСТЕМНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ ИМ. В.П. ИВАННИКОВА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ СИСТЕМНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ ИМ. В.П. ИВАННИКОВА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК