Российские HR-системы: кадры, обучение, подбор
543 системы – HR-системы, подбор, обучение, расчет зарплаты
Порядок: по уровню участия компании на платформе, затем по рейтингу и полноте профиля. Уровень участия зависит от тарифа. На рейтинги, «Топ» и «Призму» тариф не влияет — подробнее.
Топ Управление персоналом 2026
Лидеры рынка по версии Призмы – решения с максимальной функциональностью и опытом применения.
Cтенд-тренажер виртуальный «Теоретические основы электротехники», ТС-ТОЭ
Программное обеспечение для сенсорного комплекса «Веди» (ПО «Веди»)
Автоматизированная система профориентации учащихся 8–11 классов и молодежи «Выпускник 2»
Программное обеспечение «Виртуальный хирургический симулятор с обратной связью для обучения гайморотомии»
Программное обеспечение «Виртуальный симулятор для обучения акушерству и гинекологии»
SIKE Программный комплекс «Охрана труда и промышленная безопасность (ОТиПБ)»
Статьи по теме
Все статьи →Выбираем программу для Инструментов HR-аналитики: Как оптимизировать управление персоналом
Управление человеческими ресурсами (HR) играет ключевую роль в развитии успешных компаний. С ростом бизнеса и увеличением числа сотрудников...
HRM: Эффективное Управление Персоналом
Сфера управления персоналом и кадровый учет (HRM) являются краеугольными камнями успешной деятельности любого предприятия. В мире цифровых...