Контур Воронка найма — современное решение для автоматизации процесса рекрутмента и управления кандидатами. Позволяет компаниям размещать вакансии на множестве источников, управлять воронкой найма, взаимодействовать с кандидатами, проводить собеседования и принимать обоснованные решения о найме, обеспечивая полную интеграцию с корпоративными HR-системами.

Основные возможности:

• Управление вакансиями: создание, публикация и управление объявлениями на множестве источников одновременно.
• Размещение на источниках: автоматическая публикация вакансий на вакансионных сайтах, социальных сетях и биржах труда.
• Сбор резюме: получение и хранение резюме кандидатов, автоматический парсинг данных.
• Управление воронкой найма: отслеживание статуса кандидатов на каждом этапе отбора.
• Коммуникация с кандидатами: отправка уведомлений, приглашений, обратной связи через различные каналы.
• Проведение собеседований: планирование встреч, видеоинтервью, тесты и оценки.
• Аналитика найма: метрики по найму, анализ качества кандидатов, выявление bottleneckов.
• Интеграция с HR-системами: автоматическая передача нанятого сотрудника в HRMS/HCM систему.

Преимущества:

• Ускорение процесса найма: от получения резюме до принятия решения за дни, а не недели.
• Расширение пула кандидатов: автоматическая публикация на множество источников.
• Объективная оценка: стандартизированные критерии оценки, выявление лучших кандидатов.
• Снижение затрат: автоматизация рутинных операций, эффективность использования времени рекрутера.

Для кого:

• Крупные компании с большим объемом найма, проводящие тысячи собеседований в год.
• Компании, ищущие расширить пул кандидатов и оптимизировать процесс подбора.
• Рекрутинговые агентства и подразделения по управлению талантами.
• Компании, стремящиеся улучшить качество найма и сократить время на заполнение позиций.