Office Address

123/A, Miranda City Likaoli
Prikano, Dope

Phone Number

+0989 7876 9865 9
+(090) 8765 86543 85

Email Address

info@example.com
example.mail@hum.com

15 статистических данных о талантах, которые вам нужно знать за 2018 год Статьи проекта

15 статистических данных о талантах, которые вам нужно знать за 2018 год

2018 год уже на пороге.Год подошел к концу, и скоро мы все напишем 2017 , вычеркнем его и заменим на 2018 на несколько недель, пока мы привыкаем к новому году.Однако в новом году мы перенесем не только ошибки в письме. Если вы опытный специалист по персоналу или управлению талантами, в

  • 25 октября 2021
Продолжение: 5 вопросов, которые нужно задать после собеседования Статьи проекта

Продолжение: 5 вопросов, которые нужно задать после собеседования

Собеседование - это стресс для всех. Даже если вы задаете вопросы, собеседование представляет собой высокий уровень стресса и усилий. Вам необходимо подготовить все эти вопросы, тщательно делать заметки и быть осторожными, чтобы не запутать кандидатов.Вам не нужно идти в одиночку. Испо

  • 25 октября 2021
Цикл ажиотажа в малом бизнесе: управление талантами Статьи проекта

Цикл ажиотажа в малом бизнесе: управление талантами

Помните лихорадку вокруг Pokemon Go прошлым летом? Когда популярное приложение для телефона упало, казалось, что оно появилось повсюду в одночасье.Люди использовали его для продвижения своего бизнеса, создавали вокруг него рекламу и пытались монетизировать любым способом как можно быст

  • 25 октября 2021
9 лучших HR-подкастов Статьи проекта

9 лучших HR-подкастов

Что делает скучную поездку на работу сносной, а утомительные домашние дела, такие как мытье посуды или складывание белья, - менее мучительными?Отвлекитесь  от  монотонной задачи и одновременно зарядите ее чем-то ментально стимулирующим, образовательным и профессионально значи

  • 25 октября 2021
Контрольный список для ориентации новых сотрудников Статьи проекта

Контрольный список для ориентации новых сотрудников

Вы менеджер по персоналу. Но вы еще и сотрудник. Значит, ты когда-то был новичком, верно? А теперь представьте такой сценарий:Вы потрудились над своим резюме. Вы превзошли систему отслеживания кандидатов . Вы закончили интервью. Вы договорились о предложении. У тебя совершенно новый р

  • 25 октября 2021
Вы обвиняете свой ATS в плохом опыте работы с кандидатом? Статьи проекта

Вы обвиняете свой ATS в плохом опыте работы с кандидатом?

Обновление от 13.03.18: этот пост был обновлен свежими советами о том, как улучшить работу соискателя, а также более свежими ссылками и статистикой, чтобы держать вас в курсе последних событий.Некоторые говорят, что то, что начиналось как решение, стало частью проблемы.Программное обес

  • 25 октября 2021
Что такое ATS? Руководство «Лучше, чем Википедия» Статьи проекта

Что такое ATS? Руководство «Лучше, чем Википедия»

Я люблю Википедию. Это простой, удобный и (обычно) довольно надежный способ получить основную информацию по любой заданной теме.Но Википедия не может сделать всего этого.Предоставляя базовый уровень информации обо всем, он почти ни о чем не углубляется. Большая часть написана скучным,

  • 25 октября 2021
3 системы отслеживания кандидатов, которые помогут вам нанять поколение Z Статьи проекта

3 системы отслеживания кандидатов, которые помогут вам нанять поколение Z

Если вы назвали своих новейших сотрудников, одержимых технологиями, еще одной группой молодых миллениалов с новым лицом, вы ошиблись.Если один из ваших новых сотрудников или кандидатов недавно закончил колледж, он является частью поколения Z, также известного как iGen, или Digital Nati

  • 25 октября 2021
3 способа упростить поиск программного обеспечения для управления талантами Статьи проекта

3 способа упростить поиск программного обеспечения для управления талантами

Ваша первая дилемма проста: вам нужно новое программное обеспечение для управления талантами .Вы уже сделали домашнее задание, выяснили, какое программное обеспечение вам подойдет, и составили твердый короткий список. Иди ты!Ваша вторая дилемма намного сложнее: у вас есть более чем од

  • 25 октября 2021
Руководство HR-специалиста по устранению гендерного разрыва в оплате труда Статьи проекта

Руководство HR-специалиста по устранению гендерного разрыва в оплате труда

«Гендерный разрыв в оплате труда преувеличен».«Существуют законы против дискриминации в оплате труда».«У меня есть программное обеспечение для управления персоналом и расчета заработной платы, которое гарантирует, что я не буду платить несправедливо».Если вы заметили аналогичный отве

  • 25 октября 2021
Принимаете ли вы качественных кандидатов? Возможно, пришло время для аудита ATS Статьи проекта

Принимаете ли вы качественных кандидатов? Возможно, пришло время для аудита ATS

У Ави проблема с системой отслеживания заявителей.Он любит свою работу по управлению наймом и персоналом в своей семейной компании. Процесс приема на работу в его компании очень строгий: отрасль довольно нишевая, компания небольшая, и он очень избирательно подходит к тому, кого брать н

  • 25 октября 2021
Как попросить повышение, чтобы вы его действительно получили Статьи проекта

Как попросить повышение, чтобы вы его действительно получили

В том, чтобы быть взрослым, так много неприятных вещей: постоянная сонливость, необходимость напоминать себе, что нельзя портить аппетит перед ужином, и ответственность за свой профессиональный рост.У меня нет советов, которые можно было бы предложить, если вы пытаетесь больше спать и

  • 25 октября 2021