Office Address

123/A, Miranda City Likaoli
Prikano, Dope

Phone Number

+0989 7876 9865 9
+(090) 8765 86543 85

Email Address

info@example.com
example.mail@hum.com

5 причин, по которым новобранцы тайно ненавидят своих менеджеров по найму Статьи проекта

5 причин, по которым новобранцы тайно ненавидят своих менеджеров по найму

Чувак, это неловко.Никто и никогда не хочет сообщать плохие новости. Но, видите ли, дело в том, что я сделал опрос. Это было очень научно и профессионально, в том смысле, что я разместил сообщение на Facebook, и как можно больше людей поделились им.Мои очень научные вопросы были следую

  • 26 октября 2021
Какие функции программного обеспечения для талантов вам действительно нужны? Статьи проекта

Какие функции программного обеспечения для талантов вам действительно нужны?

Меня всегда сводит с ума, когда компании-разработчики программного обеспечения для управления талантами рассказывают об определенных особенностях своих продуктов, которые на самом деле не являются особенными.Позволь мне объяснить. Дело не в том, что я не думаю, что стандартная функция

  • 26 октября 2021
Как использовать психологию для увеличения уровня удержания сотрудников Статьи проекта

Как использовать психологию для увеличения уровня удержания сотрудников

Что бы вы могли сделать с 25000 долларов? Скорее всего, много. Купите новое оборудование, начните новую маркетинговую стратегию, наймите тонну стажеров, чтобы они приготовили вам кофе.Угадайте, что? Потеря даже одного недавнего найма после обучения может стоить вашей компании 25 000 до

  • 26 октября 2021
3 шага для борьбы с негативными отзывами Glassdoor - не усугубляя ситуацию Статьи проекта

3 шага для борьбы с негативными отзывами Glassdoor - не усугубляя ситуацию

Никто не хочет слышать, что они сделали плохую работу.Люди, как правило, очень сопротивляются плохим новостям о себе, и когда кто-то обвиняет вашу компанию в плохой работе, это может восприниматься как личная атака.В таких случаях ваш инстинкт может заключаться в том, чтобы списать нег

  • 26 октября 2021
7 исследований, доказывающих ценность разнообразия на рабочем месте Статьи проекта

7 исследований, доказывающих ценность разнообразия на рабочем месте

Мне нравится работать с людьми, которые не похожи на меня, потому что их мнения и опыт заставляют меня видеть мир по-новому и интересно - и это делает меня лучше. Я никогда не встречал никого, не узнавал о них, а потом пожалел, что не встречал их.Иногда я не согласен с ними или думаю,

  • 26 октября 2021
3 вещи, которые необходимы HR-программному обеспечению для стартапов to Have Статьи проекта

3 вещи, которые необходимы HR-программному обеспечению для стартапов to Have

Несколько месяцев назад Каптерра разыграла небольшую первоапрельскую шутку. Мы создали совершенно новую категорию программного обеспечения - Unicorn Management - и писали сообщения в блогах и обзоры программного обеспечения, как если бы все это было законным.Примеры программного обеспе

  • 26 октября 2021
5 мифов о найме, которые могут сдерживать вашу компанию Статьи проекта

5 мифов о найме, которые могут сдерживать вашу компанию

Раньше я был одержим Разрушителями легенд. Практически невозможно НЕ любить то, что со всей крутой наукой, потрясающими взрывами и язвительными остротами.В детстве я даже ходил на живую беседу, где обсуждали, как стать инженером. Это было лучше всего!5 мифов о рекрутинге, которые нужно

  • 26 октября 2021
5 лучших конкурентов Zenefits Статьи проекта

5 лучших конкурентов Zenefits

Zenefits действительно потрясла индустрию программного обеспечения для персонала с момента запуска в 2013 году.Благодаря миллионам венчурных денег, удобной веб-платформе и инновационной бизнес-модели, позволяющей бесплатно предлагать свой HR-продукт компаниям, которым нужны комплек

  • 26 октября 2021
5 основных тенденций развития талантов на 2018 год Статьи проекта

5 основных тенденций развития талантов на 2018 год

Я до боли, заведомо немодный. Когда я поступил в колледж, у меня была подруга, которая отказывалась выходить со мной на публику, если она не внесла свой вклад в то, что я носил.Даже сегодня, несмотря на все, что я узнал, я не очень хорошо умею быть в тренде. Я ношу разные комбинации дж

  • 25 октября 2021
Сколько стоит программное обеспечение для управления персоналом? Статьи проекта

Сколько стоит программное обеспечение для управления персоналом?

Посмотрим правде в глаза, зная, что цена на что-то очень важна.Будь то ваш дом , ваша машина или ваша HR-программа .Незнание, сколько конкретно может стоить программное обеспечение для управления персоналом, расстраивает. Не говоря уже о том, что это затрудняет составление бюджета д

  • 25 октября 2021
4 уловки, которые помогут сотрудникам полюбить организационные изменения Статьи проекта

4 уловки, которые помогут сотрудникам полюбить организационные изменения

Люди  не любят перемен .Это вызывает стресс и сбивает с толку, и если вы думаете, что я ошибаюсь, подумайте, сколько времени прошло с тех пор, как вы в последний раз обновляли свой телефон.Изменения на работе могут быть особенно пугающими, и может показаться, что они усложняют ра

  • 25 октября 2021
Как 360-градусная обратная связь увеличивает ценность вашего бизнеса Статьи проекта

Как 360-градусная обратная связь увеличивает ценность вашего бизнеса

[ Обновление 17.10.17: эта часть была обновлена, чтобы отразить более своевременную информацию.]Знакомое ощущение. Даже если вы перешли из штата на уровень менеджера, вы помните чувство… зная, что что-то приближается, что-то может быть ужасным или отличным, но в любом случае это опреде

  • 25 октября 2021