123/A, Miranda City Likaoli
Prikano, Dope
+0989 7876 9865 9
+(090) 8765 86543 85
info@example.com
example.mail@hum.com
Вы можете этого не осознавать, но ваш малый бизнес в настоящее время конкурирует с Amazon, Apple и всеми другими узнаваемыми брендами в Соединенных Штатах.Однако вы не соревнуетесь с этими гигантами за долю на рынке или доход. Вы соревнуетесь за талант .Один-два удара рекордно высоких
Давайте перейдем к делу: если вы хотите сохранить своих лучших сотрудников, вам нужно обратить внимание на то, что происходит в сфере расчета заработной платы.С учетом исторического минимума безработицы и исторического максимума количества вакансий , основные экономические данные гов
Though the terms are interconnected, it’s dangerous to act as if diversity and inclusion are the same thing, or that having one means you automatically have the other.After years of hard work, you and your recruiting team have finally done it. Once overwhelmingly homogeneous, your com
Очень человеческая проблема требует помощи нечеловеческих решений.Ни для кого не секрет, что в наши дни в центре внимания разнообразие и инклюзивность (D&I). На самом деле, это больше, чем просто мысли. Согласно опросу, проведенному PwC в 2017 году , 87% руководителей бизнеса счи
Панели управления персоналом стали играть критически важную роль для HR-отделов, управляемых данными. Помимо предоставления заинтересованным сторонам важной информации с первого взгляда, панели управления персоналом также позволяют персоналу быстро получать информацию, необходимую для
Использование технологий для найма с учетом культурных особенностей может показаться нелогичным, но это лучший способ устранить двусмысленность процесса.Что соискатели ценят в своей следующей работе больше, чем какой-либо другой, кроме заработной платы? Культурное соответствие .Что, п
Если есть что-то, в чем могут согласиться работодатели и сотрудники, так это то, что каждый выигрывает, когда работники «повышают квалификацию» или развивают новые навыки для применения на своей работе. Сотрудники получают желаемое непрерывное обучение, а работодатели получают выгоду о
Для любого отдела кадров переход от бумажных файлов и таблиц к реальной, честной, базовой системе управления персоналом или HRIS является радостным делом. Больше никаких пропущенных документов! Больше никаких задержек с начислением заработной платы! Больше никаких вещей, проваливающих
If you think AI will magically make your biased hiring decisions disappear, think again.Note: This article is intended to inform our readers about business-related concerns in the United States. It is in no way intended to provide legal advice or to endorse a specific course of action.
Более частое предоставление обратной связи сотрудникам ничего не значит, если у них нет инструментов для улучшения в аналогичных темпах.Прошли те времена, когда компании ждали ежегодных обзоров производительности, чтобы сообщить работникам, как у них дела. Сегодня компании
У сотрудников Connector Managers в три раза больше шансов добиться высоких результатов. В чем их секрет?Насколько важны менеджеры для конечного успеха вашего бизнеса? Читатель, дай посчитать пути:70% разницы в уровне вовлеченности команды зависит от ее руководителя.Когда работники пер
Первые 90 дней работы нового сотрудника имеют решающее значение для его окончательного успеха в вашем малом бизнесе.Если эти первые дни будут незабываемыми и увлекательными, ваши шансы на то, что в итоге вы выберете высококлассного исполнителя, резко возрастут . С другой стороны, есл
