123/A, Miranda City Likaoli
Prikano, Dope
+0989 7876 9865 9
+(090) 8765 86543 85
info@example.com
example.mail@hum.com
Я все время говорю вам спрашивать людей о чем-то.Спросите людей в вашем офисе, какие функции им нужны в новом программном обеспечении.Спросите своих кандидатов об их опыте.Спросите своих сотрудников , действительно ли они используют то прекрасное программное обеспечение, которо
Обновление: 25.04.2017: Рекрутинг в Pinterest становится все более распространенным явлением. Будьте в курсе последних тенденций с помощью этих обновленных советов и рекомендаций.Послушайте, мне нравятся фотографии фруктовых коктейлей и цветочных композиций так же, как и другим парня
В прошлом году мы стали свидетелями новых безумных скачков в мире технологий, включая нового «короля» смартфонов , компьютер, который может учиться (отчасти) как человек , и даже взрывающиеся планшеты .На рабочем месте произошел аналогичный скачок, особенно в области человеческих ре
Как узнать, будет ли кандидат отличным менеджером проекта? Задайте им эти вопросы.Как бизнес-лидер, вы можете заметить ужасные ответы на собеседовании за милю. («Моя самая большая слабость в том, что я перфекционист!»)Но знаете ли вы, что делает хороший вопрос на собеседовании? В частн
У нас есть такая огромная штука в США, где мы не любим говорить о деньгах.Конечно, вы можете знать, что ваша компания зарабатывает за год или сколько стоит ваш программный пакет для управления талантами , но знаете ли вы, что делают люди вокруг вас? Обсуждение денег считается очень г
Устроиться на работу после окончания колледжа было одним из самых сложных дел, которые когда-либо приходилось делать Марди. Она была способной, квалифицированной студенткой, которая много работала и имела блестящее резюме, подтверждающее это. И все же у нее снова и снова возникали одни
Предвзятость неизбежна.И хотя полностью искоренить предвзятость может быть невозможно, важно знать о своих предубеждениях и работать над их исправлением .Однако в некоторых случаях нет времени на саморефлексию или самокоррекцию. У вас есть только один шанс принять правильное решение
Все любят экономить. Откладывание лишних денег кажется достижением для вас или вашего бизнеса. Но идея TANSTAAFL может остановить людей от стремления к лучшему на рынке: бесплатному программному обеспечению или программному обеспечению с открытым исходным кодом.Практически каждое бесп
Человеческие отношения (HR) - конкурентное поле. Рост отрасли в США в 2014–2015 годах составил всего 5% , что означает около 22 000 новых вакансий в то время, когда было более 2 миллионов выпускников колледжей . Это займет некоторое время, чтобы ваша система отслеживания приложений
Вы остаетесь позади. У ваших конкурентов самые лучшие и самые яркие новички, самые сильные отзывы о работе, лучшее понимание своих сотрудников. Они знают, как мотивировать, как устранить потери производительности, и их сотрудники в восторге от их семьи HR.Что они знают, чего не знаете
Мы неправильно проводим обзоры производительности.Исследования показали, что люди предпочитают не типичную встречу раз в полгода (вы знаете, метод, который ставит вас и ваших сотрудников в стрессовое состояние и дает очень мало значимых данных или действенных отзывов). и извлекать выго
Внутренний найм лучше, не так ли? Просто щелкните этот маленький квадратик в своей системе отслеживания кандидатов, и это будет иметь огромное значение. И иметь внештатных сотрудников - это почти то же самое, что и внутренний найм, не так ли? Вы просто берете кого-то, кто уже работает
![Как создать экономическое обоснование для программного обеспечения HR [бесплатный шаблон презентации]](https://platforms.su/storage/articles/MtjGmn4NNPUjU-280x180.jpg)
