Телефонный робот и чат-бот облегчают работу сотрудников HR-департамента при подборе кандидатов на массовые вакансии. robotHR принимает входящие звонки по открытым вакансиям, предлагает подходящие варианты, проводит интервью и назначает дату выхода на работу. Робот может самостоятельно обзвонить кандидатов по списку, провести их анкетирование, а также интервью с уволившимися сотрудниками.
Чат-бот получает сообщения кандидатов из социальных сетей и мессенджеров, либо самостоятельно выходит на связь с ними (email, СМС, мессенджеры), после чего проводит беседу по такому же сценарию, как и телефонный робот.
Функциональность: | 5/5 |
Удобство использования: | 4/5 |
Ценность и стоимость: | 4/5 |
Обслуживание клиентов: | 5/5 |
Доступность обучения: | 5/5 |
Желание рекомендовать: | 5/5 |
В целом: Продукт улучшил прозрачность и отчетность по проектам.