★ Рейтинг лидеров · 2026 Q3

Топ: лучшие программы расчёта зарплаты 2026

44 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.

Лидер · 6 Сильный игрок · 1 Претендент · 6 Нишевой игрок · 31
  1. 1

    Saby HRM — Управление персоналом

    Лидер

    Saby HRM — это мощная HR-система полного цикла, которая автоматизирует все этапы работы с персоналом: от подбора до увольнения. Сервис универсален для компаний любого масштаба, от начинающих стартапов…

    ★ 4.9· 8
  2. 2

    SimpleOne HRMS

    Лидер

    SimpleOne HRMS — это система для комплексной автоматизации управления персоналом и создания единой цифровой среды для HR‑департамента и сотрудников компании. Она подходит организациям, которым нужно ц…

    ★ 4.9· 8
  3. 3

    Система управления персоналом БОСС-Кадровик

    Лидер

    БОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…

    ★ 4.8· 10
  4. 4

    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Лидер

    Решение для комплексной автоматизации кадрового учета

    ★ 4.8· 8
  5. 5

    Websoft HCM

    Лидер

    Websoft HCM (ранее WebTutor) — российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…

    ★ 4.4· 10
  6. 6

    VK HR Tek

    Лидер

    Платформа кадрового ЭДО (КЭДО) от VK Tech: электронные кадровые документы, личный кабинет сотрудника, график отпусков, командировки, найм и корпоративный портал.

    ★ 3.3· 30
  7. 7

    StartExam

    Сильный игрок

    StartExam — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: StartExam. Применяется в корпоративном секторе и госуд…

    ★ 3.8· 6
  8. 8

    Saby My — Корпоративный портал

    Претендент

    Корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников. Настраивайте эффективный и интересный рабочий процесс.

    ★ 4.3· 1
  9. 9

    АСМО-зарплата

    Претендент

    Программный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…

    ★ 4.3· 1
  10. 10

    Mirapolis HCM (Система управления талантами)

    Претендент

    Решение для цифровой трансформации HR-процессов, на основе реализации комплексного подхода в управлении развитием человеческого капитала и автоматизации HR-процессов компаний среднего и крупного бизне…

    ★ 4.0· 1
  11. 11

    Контур Зарплата

    Претендент

    Программа, предоставляющая удобные инструменты для расчета заработной платы, создания отчетности и кадровых документов.

  12. 12

    Directum HR Pro

    Претендент

    Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.

  13. 13

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей

    Претендент

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей — ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…

  14. 14

    Staffcop

    Нишевой игрок

    Программа для контроля действий сотрудников, потоков информации и событий системы. Анализ, блокировка и оповещение об опасной и непродуктивной деятельности.

    ★ 4.5· 1
  15. 15

    Human+

    Нишевой игрок

    Система интеллектуального управления трудовыми ресурсами

    ★ 4.5· 1
  16. 16

    Gamification Lab

    Нишевой игрок

    Конструктор корпоративных порталов с элементами геймификации

    ★ 4.3· 1
  17. 17

    Базис-Табель

    Нишевой игрок

    Базис-Табель — веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.

    ★ 4.3· 1
  18. 18

    1С:ЗУП в НФО

    Нишевой игрок

    1С:ЗУП в НФО — решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.

  19. 19

    1С:ЗУП в банках

    Нишевой игрок

    «1С:ЗУП в банках» — отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.

  20. 20

    Wolfram WFM

    Нишевой игрок

    Wolfram — WFM-система для рентабельного управления персоналом, прогнозирования нагрузки, автогенерации графиков и учета рабочего времени. Платформа позволяет закрывать смены без увеличения ФОТ за счет…

  21. 21

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом

    Нишевой игрок

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом — специализированный программный модуль для руководителей в составе Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми р…

  22. 22

    1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

    Нишевой игрок

    Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законо…

  23. 23

    ALFA-HRMS

    Нишевой игрок

    ALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…

  24. 24

    Зарплата в учреждении. Электронная версия

    Нишевой игрок

    Зарплата в учреждении. Электронная версия — программное обеспечение для расчёта заработной платы в государственных и бюджетных учреждениях.

  25. 25

    VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования

    Нишевой игрок

    VERME — российская WFM-система управления гибкими графиками линейного персонала с модулем прогнозирования потребности. Автоматизирует составление расписаний, учёт рабочего времени и оптимизацию числен…

  26. 26

    Motivation

    Нишевой игрок

    Motivation — программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.

  27. 27

    Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)

    Нишевой игрок

    НТШ РМР — автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».

  28. 28

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    «Эксперт:ЗУП НФО» — сертифицированное дополнение к 1С:Зарплата и управление персоналом для некредитных финансовых организаций (страховых компаний, НПФ, МФО, профучастников РЦБ). Автоматизирует расчёт …

  29. 29

    БОСС-HRM

    Нишевой игрок

    БОСС-HRM

  30. 30

    DirectPay

    Нишевой игрок

    DirectPay — система расчёта заработной платы от СберРешения для компаний России и Казахстана, интегрирующаяся с Workday, SAP и 1С.

  31. 31

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет

    Нишевой игрок

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет - информационная система для управления табельным учетом и учета рабочего времени сотрудников

  32. 32

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    04.11 Системы управления процессами организации

  33. 33

    Программный комплекс автоматизации выплаты авансовых платежей по зарплате «Зарплата сразу», версия 1

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

  34. 34

    Личный кабинет HR ДМС

    Нишевой игрок

    12.11 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области финансовой деятельности и банковского сектора

  35. 35

    Стафер

    Нишевой игрок

    12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

  36. 36

    ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ

    Нишевой игрок

    ГС:Тарификация — дополнение к конфигурации 1С:ЗКГУ для автоматизации тарификации сотрудников учреждений образования, культуры и спорта. Позволяет формировать тарификационные ведомости, рассчитывать до…

  37. 37

    SVision

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

  38. 38

    ERP-система социальной устойчивости ORIS

    Нишевой игрок

    ОРИСORISOccupational Risks Identification SystemОРИС «Occupational Risks Identification System»

  39. 39

    K-Team HRM

    Нишевой игрок

    K-Team HRM — российская HRM-платформа с модулями подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Включает ATS-функциональность для автоматизации рекрутингового процесса.

  40. 40

    Ventra Go!

    Нишевой игрок
  41. 41

    Neon HRM

    Нишевой игрок

    Neon HRM — российская HRM-система с функциями подбора персонала, кадрового учёта и управления талантами.

  42. 42

    PeopleForce

    Нишевой игрок

    PeopleForce — российская HRM-платформа полного цикла с встроенным ATS-модулем: управление вакансиями, кандидатами, интервью и онбордингом.

  43. 43

    1C:Зарплата и управление персоналом

    Нишевой игрок
  44. 44

    HRM-система БОСС (БОСС-Кадровик)

    Нишевой игрок

    Цифровая платформа управления HR-процессами для предприятий любого масштаба. Автоматизирует управление персоналом, расчёт зарплаты и HR-аналитику. С 2023 года входит в портфель SL Soft.

Как составлен рейтинг

Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.

  • Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
  • Внутри сегмента сортировка - по средней оценке подтверждённых отзывов и числу отзывов.
  • Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте профиля продукта.
  • Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.

Открыть Призму категории →

Часто задаваемые вопросы

Почему именно эти продукты в топе?

В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненным профилем. Внутри сегментов места распределяются по оценке и числу отзывов.

Как часто обновляется топ?

Ежеквартально. URL без года (https://platforms.su/top/payroll-benefits) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://platforms.su/top/payroll-benefits/2026) - зафиксированный.

Чем топ отличается от Призмы?

Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.