Призма: программы расчёта зарплаты
36 продуктов в категории на Q3 2026. Расчёт по полноте карточки и рейтингу отзывов, без опросов вендоров.
Карта призмы
Рассчитывается автоматически по данным платформы – полноте карточек продуктов, подтверждённым отзывам и кейсам внедрений, без анкетирования вендоров (в отличие от Gartner или Forrester). Обновляется ежеквартально – без ручных оценок экспертов.
Кликните по соте – откроется карточка продукта
Лидер
6 продуктов
Система управления персоналом БОСС-Кадровик
Websoft HCM
SimpleOne HRMS
Сильный игрок
1 продукт
StartExam
Претендент
6 продуктовКонтур Зарплата
Directum HR Pro
АСМО-зарплата
Нишевой игрок
23 продукта
1С:ЗУП в НФО
1С:ЗУП в банках
Wolfram WFM
Staffcop
Human+
Gamification Lab
ALFA-HRMS
Базис-Табель
Зарплата в учреждении. Электронная версия
Motivation
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП
Личный кабинет HR ДМС
ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ
Как рассчитывается Призма
Тип расчёта
Призма продуктов категории. Рассчитывается автоматически по данным платформы, без анкетирования вендоров (в отличие от Gartner или Forrester).
Источники данных
Анкета продукта (заполненная вендором или редакцией), подтверждённые отзывы пользователей и кейсы внедрений с указанием продукта.
Если вы вендор и хотите уточнить позицию своего продукта, дополните карточку и пригласите клиентов оставить отзывы и кейсы.
Ось X – Функционал
Число заявленных опций и функций (70%) и полнота карточки (30%): логотип, описание свыше 300 символов, подробное описание, цена, минимум 3 скриншота. Максимум 100 баллов.
Ось Y – Зрелость и опыт применения
Объём и качество подтверждённых отзывов, срок присутствия на площадке, число обращений к вендору и оценка верифицированных отзывов. Продукты с подтверждёнными отзывами ранжируются выше.