★ Рейтинг лидеров · 2026 Q4

Рейтинг российских программ расчёта зарплаты 2026: топ-38

Опубликовано · Обновлено · Редакция «Цифрового маркетплейса» · Как составлен рейтинг

38 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: функции продукта, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков, стаж на рынке.

Запросить предложения у вендоров → ◆ Призма категории Все продукты
Лидер · 5 Сильный игрок · 2 Претендент · 4 Нишевой игрок · 27
  1. 1

    Система управления персоналом БОСС-Кадровик

    Лидер

    БОСС-Кадровик – информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с управлением персоналом, расчетом заработной платы, HR-аналитикой. Программа используетс…

    • 160 функций
    • 8 отзывов
    • 12 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 22 года
    • функционал 83/100 · опыт рынка 67/100
    ★ 4,8· 8
  2. 2

    1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

    Лидер

    Решение для комплексной автоматизации кадрового учета

    • 160 функций
    • 2 кейса
    • 5 отзывов
    • 219 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 83/100 · опыт рынка 61/100
    ★ 4,8· 5
  3. 3

    Websoft HCM

    Лидер

    Websoft HCM (ранее WebTutor) – российская HCM-платформа для автоматизации корпоративного обучения и управления талантами: LMS, оценка, адаптация, кадровый резерв и корпоративный портал. Включена в Еди…

    • 182 функции
    • 3 кейса
    • 9 отзывов
    • 35 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 82/100 · опыт рынка 65/100
    ★ 4,2· 9
  4. 4

    АСМО-зарплата

    Лидер

    Программный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…

    • 61 функция
    • 1 отзыв
    • на площадке 33 года
    • функционал 67/100 · опыт рынка 50/100
    ★ 4,1· 1
  5. 5

    VK HR Tek

    Лидер

    Платформа кадрового ЭДО (КЭДО) от VK Tech: электронные кадровые документы, личный кабинет сотрудника, график отпусков, командировки, найм и корпоративный портал.

    • 162 функции
    • 1 кейс
    • 20 отзывов
    • 3 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 77/100 · опыт рынка 63/100
    ★ 3,0· 20
  6. 6

    Staffcop

    Сильный игрок

    Программа для контроля действий сотрудников, потоков информации и событий системы. Анализ, блокировка и оповещение об опасной и непродуктивной деятельности.

    • 85 функций
    • 1 отзыв
    • 76 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 13 лет
    • функционал 34/100 · опыт рынка 64/100
    ★ 4,2· 1
  7. 7

    Human+

    Сильный игрок

    Система интеллектуального управления трудовыми ресурсами

    • 5 функций
    • 1 отзыв
    • 1236 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 33/100 · опыт рынка 67/100
    ★ 4,2· 1
  8. 8

    Directum HR Pro

    Претендент

    Directum HR Pro – система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов.

    • 88 функций
    • 4 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 23 года
    • функционал 75/100 · опыт рынка 31/100
  9. 9

    Synchra.24 – платформа для управления линейными и распределёнными командами

    Претендент

    Synchra.24 – российская платформа. Доступна на iOS и Android и WEB, поддерживает API и интеграции. Подходит как небольшим командам, так и компаниям со сложной структурой.

    • 167 функций
    • функционал 93/100 · опыт рынка 10/100
  10. 10

    Контур Зарплата

    Претендент

    Программа, предоставляющая удобные инструменты для расчета заработной платы, создания отчетности и кадровых документов.

    • 72 функции
    • 173 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 34 года
    • функционал 76/100 · опыт рынка 48/100
  11. 11

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей

    Претендент

    Программа для системы управления массовым набором персонала, HR-аналитики и предиктивного анализа рисков для малых предприятий на основе нейронных сетей – ATS-платформа для автоматизации найма с AI-фу…

    • 34 функции
    • на площадке 1 год
    • функционал 54/100 · опыт рынка 11/100
  12. 12

    Базис-Табель

    Нишевой игрок

    Базис-Табель – веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.

    • 8 функций
    • 1 отзыв
    • на площадке 1 год
    • функционал 36/100 · опыт рынка 40/100
    ★ 4,1· 1
  13. 13

    Wolfram WFM

    Нишевой игрок

    Wolfram – WFM-система для рентабельного управления персоналом, прогнозирования нагрузки, автогенерации графиков и учета рабочего времени. Платформа позволяет закрывать смены без увеличения ФОТ за счет…

    • 6 функций
    • 33 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 10 лет
    • функционал 38/100 · опыт рынка 37/100
  14. 14

    БОСС-HRM

    Нишевой игрок

    БОСС-HRM

    • 1 заказчик по госзакупкам
    • на площадке 22 года
    • функционал 3/100 · опыт рынка 23/100
  15. 15

    1С:ЗУП в НФО

    Нишевой игрок

    1С:ЗУП в НФО – решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.

    • 10 функций
    • на площадке 1 год
    • функционал 47/100 · опыт рынка 11/100
  16. 16

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом

    Нишевой игрок

    ЕК АСУТР. Рабочее место руководителя по управлению персоналом – специализированный программный модуль для руководителей в составе Единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми р…

    • 12 функций
    • на площадке 1 год
    • функционал 43/100 · опыт рынка 11/100
  17. 17

    1С:ЗУП в банках

    Нишевой игрок

    «1С:ЗУП в банках» – отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.

    • 9 функций
    • на площадке 1 год
    • функционал 43/100 · опыт рынка 11/100
  18. 18

    1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

    Нишевой игрок

    Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законо…

    • 7 функций
    • 1892 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 34/100 · опыт рынка 47/100
  19. 19

    ALFA-HRMS

    Нишевой игрок

    ALFA-HRMS от компании Alfa HRMS – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…

    • 5 функций
    • 2 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 33/100 · опыт рынка 19/100
  20. 20

    VERME - Управление гибкими графиками персонала с улучшенным модулем прогнозирования

    Нишевой игрок

    VERME – российская WFM-система управления гибкими графиками линейного персонала с модулем прогнозирования потребности. Автоматизирует составление расписаний, учёт рабочего времени и оптимизацию числен…

    • 6 функций
    • на площадке 1 год
    • функционал 32/100 · опыт рынка 11/100
  21. 21

    Зарплата в учреждении. Электронная версия

    Нишевой игрок

    Зарплата в учреждении. Электронная версия – программное обеспечение для расчёта заработной платы в государственных и бюджетных учреждениях.

    • 7 функций
    • 204 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 31/100 · опыт рынка 38/100
  22. 22

    Motivation

    Нишевой игрок

    Motivation – программный продукт от ООО «Е-СОФТ» (Тюмень) в области управления ресурсами предприятия. Поддерживает Windows и Linux. Включён в реестр российского ПО.

    • 3 функции
    • 23 заказчика по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 28/100 · опыт рынка 28/100
  23. 23

    Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)

    Нишевой игрок

    НТШ РМР – автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».

    • 2 функции
    • 1 кейс
    • на площадке 1 год
    • функционал 21/100 · опыт рынка 15/100
  24. 24

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    «Эксперт:ЗУП НФО» – сертифицированное дополнение к 1С:Зарплата и управление персоналом для некредитных финансовых организаций (страховых компаний, НПФ, МФО, профучастников РЦБ). Автоматизирует расчёт …

    • на площадке 1 год
    • функционал 6/100 · опыт рынка 10/100
  25. 25

    ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ

    Нишевой игрок

    ГС:Тарификация – дополнение к конфигурации 1С:ЗКГУ для автоматизации тарификации сотрудников учреждений образования, культуры и спорта. Позволяет формировать тарификационные ведомости, рассчитывать до…

    • 1 заказчик по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 25/100
  26. 26

    SVision

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

    • 6 заказчиков по госзакупкам
    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 22/100
  27. 27

    DirectPay

    Нишевой игрок

    DirectPay – система расчёта заработной платы от СберРешения для компаний России и Казахстана, интегрирующаяся с Workday, SAP и 1С.

    • 2 функции
    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 11/100
  28. 28

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет

    Нишевой игрок

    Diasoft FA# Balance.Front, Модуль Табельный учет - информационная система для управления табельным учетом и учета рабочего времени сотрудников

    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 11/100
  29. 29

    Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП

    Нишевой игрок

    04.11 Системы управления процессами организации

    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 10/100
  30. 30

    Программный комплекс автоматизации выплаты авансовых платежей по зарплате «Зарплата сразу», версия 1

    Нишевой игрок

    12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач

    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 10/100
  31. 31

    Личный кабинет HR ДМС

    Нишевой игрок

    12.11 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области финансовой деятельности и банковского сектора

    • 2 функции
    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 10/100
  32. 32

    Стафер

    Нишевой игрок

    12.15 Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала

    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 10/100
  33. 33

    ERP-система социальной устойчивости ORIS

    Нишевой игрок

    ОРИСORISOccupational Risks Identification SystemОРИС «Occupational Risks Identification System»

    • на площадке 1 год
    • функционал 3/100 · опыт рынка 10/100
  34. 34

    1C:Зарплата и управление персоналом

    Нишевой игрок
    • 21 заказчик по госзакупкам
    • функционал 0/100 · опыт рынка 25/100
  35. 35

    Ventra Go!

    Нишевой игрок
    • функционал 0/100 · опыт рынка 8/100
  36. 36

    Neon HRM

    Нишевой игрок

    Neon HRM – российская HRM-система с функциями подбора персонала, кадрового учёта и управления талантами.

    • функционал 0/100 · опыт рынка 8/100
  37. 37

    PeopleForce

    Нишевой игрок

    PeopleForce – российская HRM-платформа полного цикла с встроенным ATS-модулем: управление вакансиями, кандидатами, интервью и онбордингом.

    • функционал 0/100 · опыт рынка 8/100
  38. 38

    HRM-система БОСС (БОСС-Кадровик)

    Нишевой игрок

    Цифровая платформа управления HR-процессами для предприятий любого масштаба. Автоматизирует управление персоналом, расчёт зарплаты и HR-аналитику. С 2023 года входит в портфель SL Soft.

    • функционал 0/100 · опыт рынка 8/100

Также поддерживают процессы

Продукты другого основного класса, в которых есть функции программы расчёта зарплаты. В рейтинг не входят.

Скачать рейтинг: ТОП-38 в Excel, PDF или Призмой

Пришлём на e-mail таблицу: места, разработчики, зоны Призмы, оценки, заказчики по госзакупкам, цены, сведения, проверенные площадкой, и ссылки, чтобы связаться с разработчиком. Или карту рубрики – Призму в PDF. Удобно для внутреннего сравнения и согласования выбора.

Как составлен рейтинг

Топ строится автоматически по данным Призмы категории – модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.

  • Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «функционал» (ключевые функции класса, все функции, полнота карточки и техпаспорт) и «опыт рынка» (отзывы разных организаций, закупки заказчиков, кейсы, оценка, срок на рынке, обращения, проверенные сведения).
  • Закупки учитываются: организация-заказчик, купившая продукт по данным госзакупок, весит вдвое больше отзыва – за ней подписанный контракт.
  • Состав: в рейтинг входят продукты, для которых этот класс ПО основной; остальные продукты категории – ниже, в блоке «Также поддерживают процессы».
  • Внутри сегмента сортировка – по сглаженной средней оценке отзывов, затем по полноте карточки и числу отзывов.
  • Приоритет при попадании в Призму и Топ – у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте профиля продукта.
  • Период: 2026 Q4. Рейтинг пересчитывается ежеквартально и после правок состава категории.

Открыть Призму категории → · Методология Призмы

Часто задаваемые вопросы

Какие программы расчёта зарплаты лучшие в 2026 году?

По рейтингу площадки на 4 октября 2026 в тройке лидеров – Система управления персоналом БОСС-Кадровик, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, Websoft HCM. В зоне «Лидер» – 5 из 38 продуктов рейтинга.

Почему именно эти продукты в топе?

В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненным профилем. Внутри сегментов места распределяются по оценке и числу отзывов.

Как часто обновляется топ?

Ежеквартально. URL без года (https://platforms.su/top/payroll-benefits) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://platforms.su/top/payroll-benefits/2026) – зафиксированный.

Чем топ отличается от Призмы?

Топ – это линейный список лидеров. Призма – визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.

Реклама
ПРОДУКТ МЕСЯЦА
Контур Налоговый мониторинг
НОЯ 2026

Сервис для адаптивного раскрытия отчетности и взаимодействия с любыми учетными системами через интеграцию с…

Открыть продукт
КЕЙС КВАРТАЛА
Искусственный интеллект в медицине
Министерство здравоохранения Чеченской Республики · Q4 2026

внедрение системы распознавания патологий на медицинских изображениях с помощью алгоритма глубинного обучения…

Открыть кейс
ТОП МАТЕРИАЛ
ИИ в промышленности
Аналитика · Q4 2026

Обзор применения искусственного интеллекта в промышленности по материалам деловой программы ЦИПР-2026…

Открыть отчёт