ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании.
ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании.
ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании. Класс программного обеспечения: Системы управления процессами организации Добавлен в единого реестра российских программ 28 Июня 2017 Приказ Минкомсвязи России от 26.06.2017 №326
Владелец - российская коммерческая организация Акционерное общество «НЕОЛАНТ», собственная разработка
4.801244067ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании.
руб.10000ИАС «Карта компетенций» – информационно-аналитическая система класса HCM (Human Capital Management). Предназначена для эффективного управления человеческим капиталом в организациях любого профиля со штатом от 100 человек. Пользователями системы могут выступать топ-менеджмент компании, руководители подразделений/проектов, сотрудники тендерного отдела, HR-менеджер, рядовые сотрудники компании.
Департамент информационных технологий
Михаил СмирновМеньше 25 сотрудников.
Использовалось 6 мес.
«Хороший сервис»
В целом: Эта система обеспечивает комплексное управление предприятием (ERP) с акцентом на управление человеческими ресурсами и картами компетенций.