Office Address

123/A, Miranda City Likaoli
Prikano, Dope

Phone Number

+0989 7876 9865 9
+(090) 8765 86543 85

Email Address

info@example.com
example.mail@hum.com

3 HR Chatbots Это разрушают сотрудников Опыт Статьи проекта

3 HR Chatbots Это разрушают сотрудников Опыт

Устали отвечать на вопросы о политике компании или регистрировать каждый запрос PTO? Теперь для этого есть бот.Чат-боты стали вездесущими в нашей личной жизни, независимо от того, взаимодействуете ли вы с ботом по обслуживанию клиентов на веб-сайте или спрашиваете Сири, у которой есть

  • 24 октября 2021
Как добиться идеального 90-дневного процесса адаптации новых сотрудников Статьи проекта

Как добиться идеального 90-дневного процесса адаптации новых сотрудников

Согласно недавнему опросу Jobvite , 30% новых сотрудников уходят с работы в течение первых 90 дней.Это означает, что на каждые десять человек, которых вам удастся найти, нанять и нанять в свой малый бизнес, трое уйдут еще до того, как сезон изменится. Затем вам придется потратить в ср

  • 24 октября 2021
предприятия нужно сделать лучше в разработке своих менеджеров Статьи проекта

предприятия нужно сделать лучше в разработке своих менеджеров

Согласно опросу Platforms , большинство новых менеджеров минимально или совсем не удовлетворены объемом полученной ими управленческой подготовки.Менеджеры играют решающую роль в успехе ваших сотрудников и, в конечном итоге, самого вашего бизнеса. Высококвалифицированный менеджер может

  • 24 октября 2021
Клиент Выводы: 5 основных простых в использовании систем расчета заработной платы для чайников Статьи проекта

Клиент Выводы: 5 основных простых в использовании систем расчета заработной платы для чайников

Вы не болван - расчет заработной платы может быть сложным и запутанным! К счастью, эти системы расчета заработной платы упрощают задачу.Что такое оценка настроения?Оценка настроения - это оценка, основанная на том, насколько положительными или отрицательными являются пользователи, когд

  • 24 октября 2021
Technostress сжигает вашу рабочую силу? 5 вещей, которые нужно сделать с этим Статьи проекта

Technostress сжигает вашу рабочую силу? 5 вещей, которые нужно сделать с этим

Рабочие перегружены программным обеспечением, и каждый новый внедряемый инструмент только усугубляет ситуацию. Вот как вы можете помочь.* ping * Другой адрес электронной почты.* ping * Статус этого проекта был изменен.* пинг * Пора на встречу.* ping * Не забудьте пройти курс обучения.*

  • 24 октября 2021
5 экспертов оценивают, как HR может подготовиться к следующей рецессии Статьи проекта

5 экспертов оценивают, как HR может подготовиться к следующей рецессии

«Рецессии снова и снова протыкают священных коров на вертеле. Если вы хотите посмотреть, что изменится, посмотрите на вещи, которые кажутся наиболее постоянными ».Когда дело доходит до следующей рецессии, вопрос не в том, а когда . В этом месяце экономический рост, который Соединенные

  • 24 октября 2021
Эти 5 Payroll Возможности программного обеспечения будет сделать перерыв или ваш Покупка Статьи проекта

Эти 5 Payroll Возможности программного обеспечения будет сделать перерыв или ваш Покупка

Системы программного обеспечения для расчета заработной платы обладают множеством функций, но именно они повлияют на ваш бизнес больше всего.Если вы нанимаете людей, им нужно платить за их работу. Это большое дело.Уже по этой логике программное обеспечение для расчета заработной платы

  • 24 октября 2021
Программы оздоровления сотрудников: 3 уникальных примера, которые вдохновят малый и средний бизнес Статьи проекта

Программы оздоровления сотрудников: 3 уникальных примера, которые вдохновят малый и средний бизнес

Когда дело доходит до программ оздоровления сотрудников , преимущества для малого и среднего бизнеса очевидны.Сотрудники, участвующие в оздоровительных программах, становятся счастливее, здоровее и продуктивнее . За каждый доллар, который компании вкладывают в благополучие сотруднико

  • 24 октября 2021
5 лучших навыков менеджера по персоналу, которые можно развить в малом бизнесе Статьи проекта

5 лучших навыков менеджера по персоналу, которые можно развить в малом бизнесе

Малые предприятия по всей стране делают все возможное, чтобы предоставить сотрудникам отличный опыт, который помогает им удерживать лучших сотрудников.Тем не менее, все эти усилия будут напрасными, если малому бизнесу не удастся устранить фактор, который повседневно отрицательно влия

  • 24 октября 2021
Внедрение новой системы на рабочем месте? Вот 3 способа, которыми сотрудники могут это сорвать Статьи проекта

Внедрение новой системы на рабочем месте? Вот 3 способа, которыми сотрудники могут это сорвать

При внедрении новой программной системы на рабочем месте HR должен ожидать холодного отношения со стороны сотрудников - или того хуже.Вы знаете, что новая система управления талантами или другое программное обеспечение, которое вы приобрели, - отличное вложение для вашего бизнеса.Но в

  • 24 октября 2021
Что такое управление талантами и чем оно отличается от HR? Статьи проекта

Что такое управление талантами и чем оно отличается от HR?

Не усложняйте: управление талантами сводится к созданию и удержанию отличных сотрудников для достижения целей организации.Спросите любого генерального директора или руководителя отдела кадров, является ли управление талантами жизненно важным для их организации, и вам будет сложно найти

  • 24 октября 2021
Как выбрать поставщика льгот для сотрудников Статьи проекта

Как выбрать поставщика льгот для сотрудников

Узнайте о плюсах и минусах четырех основных типов поставщиков льгот для сотрудников, чтобы сделать правильный выбор для своего бизнеса.Благодаря постоянно меняющимся нормам, постоянно развивающимся технологиям и постоянно растущим ожиданиям сотрудников , которым требуется такой же бес

  • 24 октября 2021