АРГУС Workforce Management

Система управления трудовыми ресурсами для оптимизации работы персонала, планирования расписания, контроля присутствия и анализа производительности. Позволяет компаниям эффективно управлять рабочей силой, оптимизировать затраты на персонал и повышать производительность.

Альтернативные названия:

• АРГУС-WFM

Основные возможности:

• Управление расписанием - создание и оптимизация расписаний работы сотрудников
• Планирование персонала - прогнозирование потребности в кадрах и оптимизация численности
• Контроль присутствия - отслеживание прихода и ухода сотрудников
• Учет рабочего времени - ведение точного учета отработанного времени
• Управление сменами - организация работы в несколько смен
• Контроль производительности - мониторинг и анализ производительности работников
• Управление отпусками - ведение графика отпусков и отгулов
• Анализ затрат на персонал - расчет и анализ затрат на оплату труда
• Аналитика - отчеты по использованию трудовых ресурсов
• Интеграция с HR-системами - подключение к системам управления персоналом

Функции управления:

• Прогнозирование потребности - расчет необходимого количества работников на основе спроса
• Оптимизация расписаний - автоматическое создание оптимальных расписаний
• Управление смены - назначение работников на смены с учетом их квалификации
• Контроль соответствия - проверка соответствия расписания нормативным требованиям
• Балансировка нагрузки - равномерное распределение нагрузки между работниками
• Управление сверхурочными - контроль переработок и сверхурочных часов
• Анализ производительности - расчет показателей производительности

Применение:

• Компании телекоммуникаций
• Контакт-центры и call-центры
• Розничные сети и магазины
• Гостинично-ресторанный бизнес
• Банки и финансовые учреждения
• Производственные компании
• Логистические компании
• Компании с большим числом работников
• Компании с посменной работой

Интеграции:

• Системы управления персоналом (HR-системы)
• Системы учета рабочего времени
• Системы контроля доступа
• Системы управления контакт-центрами (WFM)
• Системы ERP
• Системы расчета зарплаты
• Системы аналитики
• Системы электронного документооборота

Технические характеристики:

• Тип ПО - система управления трудовыми ресурсами (WFM)
• Класс - средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP)
• Развертывание - локальное или облачное
• Доступ - веб-интерфейс, мобильные приложения
• Масштабируемость - поддержка любого количества сотрудников
• Интеграции - API для подключения к другим системам
• Производительность - обработка большого объема расписаний в реальном времени
• Аналитика - встроенные инструменты для анализа и отчетности

Основные функции системы:

• Составление расписания - автоматическое или ручное создание расписаний
• Ротация персонала - планирование смены персонала
• Покрытие потребности - обеспечение необходимого количества работников в каждый момент
• Управление переработками - контроль дополнительных часов работы
• Прогноз затрат - расчет прогнозируемых затрат на персонал
• Отчетность - формирование различных отчетов по персоналу

Преимущества:

• Оптимизация затрат - снижение затрат на персонал за счет оптимизации расписаний
• Повышение производительности - улучшение использования трудовых ресурсов
• Планирование - точное планирование потребности в персонале
• Соответствие требованиям - соблюдение нормативных требований по рабочему времени
• Автоматизация - автоматическое создание расписаний
• Аналитика - детальный анализ использования ресурсов
• Интеграция - легкая интеграция с существующими системами

Стандарты и соответствие:

• Регистрация - свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ
• Регистрационный номер - 2013616497
• Дата регистрации - 09.07.2013

Правовые аспекты:

• Разработчик - НТЦ АРГУС
• Регистрация - зарегистрировано в качестве программы для ЭВМ
• Назначение - система управления трудовыми ресурсами (WFM)