- Москва
- marketplace@diplatforms.ru
Cервис предлагает собственную методику к подбору программистов. Вначале проверяются soft skills (тесты BIG5, OPQ), затем выдаются задачи на проверку hard skills (тесты на базовые знания), затем предлагаются задачи в реальном продукте, результат оценивают ninja-разработчики в оцениваемом стеке. В результате тестов можно оценить talent skills кандидата.
Соискатели получают доступ к техническим интервью с заинтересованными компаниям, исключая тестовые задания и общение с рекрутерами. Профили просматривают тимлиды и технические руководители компаний. Алгоритмы матчинга подбирают персональные предложения для каждого соискателя.
| Функциональность: | 4/5 |
| Удобство использования: | 4/5 |
| Ценность и стоимость: | 5/5 |
| Обслуживание клиентов: | 4/5 |
| Доступность обучения: | 5/5 |
| Желание рекомендовать: | 5/5 |
В целом: С этой программой легко управлять задачами и сроками.
