Вендор не указан
ИНН: 1000
ИНН: 1000
Cервис предлагает собственную методику к подбору программистов. Вначале проверяются soft skills (тесты BIG5, OPQ), затем выдаются задачи на проверку hard skills (тесты на базовые знания), затем предлагаются задачи в реальном продукте, результат оценивают ninja-разработчики в оцениваемом стеке. В результате тестов можно оценить talent skills кандидата.
Соискатели получают доступ к техническим интервью с заинтересованными компаниям, исключая тестовые задания и общение с рекрутерами. Профили просматривают тимлиды и технические руководители компаний. Алгоритмы матчинга подбирают персональные предложения для каждого соискателя.
Департамент информационных технологий
Николай НикифоровМеньше 25 сотрудников.
Использовалось 3 мес.
«Хороший сервис»
В целом: С этой программой легко управлять задачами и сроками.