Если вы чем-то похожи на меня, вы зациклены на продуктивности.

Независимо от того, инвестировали ли вы в изучение определенного метода продуктивности , прокручиваете ли вы Inc., как будто это ваша работа, или вы постоянно ищете лучшие инновации в инструментах управления задачами и программном обеспечении для управления проектами , эффективность облегчит вам задачу .

Однако, несмотря на вашу страсть, вы могли неправильно подойти к производительности.

Наука о производительности - аморфная область, наполненная исследованиями и спекуляциями университетского уровня. Достаточно пролистать такие сайты, как Lifehacker и Dumb Little Man, чтобы понять, насколько плодовитым стал контент, посвященный продуктивности.

Статистика производительности

Чтобы избежать ажиотажа, окружающего эту отрасль, я изучил последние исследования, чтобы найти интересные, применимые, а иногда и шокирующие статистические данные о производительности.

Проверить любой из этих методов? Находите кого-нибудь из них удивительным? Обязательно сообщите нам о собственных хитростях повышения эффективности в комментариях в конце статьи.

1. По оценкам американских рабочих, их личная производительность на 11 процентных пунктов выше, чем у среднего американского рабочего. (Источник: Qualtrics ) <- Нажмите, чтобы написать твит

2. 75% американских рабочих не верят, что у них есть доступ к новейшим технологиям повышения эффективности. (Источник: Staples )  <- Нажмите, чтобы твитнуть

3. Сотрудники, которые считают, что на их рабочем месте эффективно используются мобильные технологии, более креативны, довольны и продуктивны на работе. (Источник: The Economist Intelligence Unit )  <- Нажмите, чтобы написать в Твиттере

4. Творческие задания, вызывающие эмоциональный отклик, поощряют нестандартное мышление и преданность делу. (Источник: Frontiers in Psychology )  <- Щелкните, чтобы опубликовать твит

5. Сотрудники, которые тратят от 60% до 80% своего времени на удаленную работу, скорее всего, будут иметь самый высокий уровень вовлеченности на рабочем месте. (Источник: Gallup )  <- Щелкните, чтобы написать твит

6. 22% американцев обеспокоены потерей работы, потому что считают, что их промышленность сокращается. (Источник: Pew )  <- Нажмите, чтобы написать в Твиттере

7. К 2020 году удержание сотрудников увеличится на 10% в организациях, в которых существует культура «выбирай свой собственный стиль работы». (Источник: Gartner )  <- Щелкните, чтобы написать твит

8. Стресс из-за изменений в бизнесе снижает производительность среднего сотрудника на 5%. (Источник: CEB )  <- Нажмите, чтобы написать твит

9. Около 30% сотрудников настолько обеспокоены финансами, что это мешает им сосредоточиться и продуктивно. (Источник: Bank of America )  <- Нажмите, чтобы написать в Твиттере

10. Экономика Соединенных Штатов теряет около 411 миллиардов долларов в год из-за недосыпания. (Источник: RAND Corporation )  <- Нажмите, чтобы опубликовать твит

11. Одно исследование показало, что переход в «зеленое» здание улучшает эффективность принятия решений на 8%. (Источник: « Перспективы гигиены окружающей среды» )  <- Нажмите, чтобы написать в Твиттере

12. Кайдзен, метод бережливого управления проектами, показал, что он улучшает благосостояние сотрудников и их удовлетворенность обществом. (Источник: Human Relations )  <- Нажмите, чтобы написать твит

13. Сотрудники и работодатели согласны с тем, что стресс - самая большая проблема для здоровья на рабочем месте, но расходятся во мнениях относительно того, почему. (Источник: Уиллис Тауэрс Уотсон )  <- Нажмите, чтобы написать в Твиттере

14. Когда работники счастливы, они с большей вероятностью будут считать, что их коллеги более продуктивны. (Источник: Центр кинетики поколений )  <- Щелкните, чтобы опубликовать твит

15. Домашние животные на рабочем месте повышают моральный дух сотрудников, повышают продуктивность и удовлетворенность их работой. (Источник: Banfield )  <- Нажмите, чтобы написать твит

Нам не хватает ключевой статистики производительности?