Топ-18: лучшие Payroll системы 2026
18 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: функции продукта, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков, стаж на рынке.
-
1
АСМО-зарплата
ЛидерПрограммный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…
- 61 функция
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
2Б
Базис-Табель
Сильный игрокБазис-Табель – веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.
- 8 функций
- 1 отзыв
- на площадке 1 год
-
3
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Сильный игрокКонфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законо…
- 7 функций
- 1892 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
4
Synchra.24 – платформа для управления линейными и распределёнными командами
ПретендентSynchra.24 – российская платформа. Доступна на iOS и Android и WEB, поддерживает API и интеграции. Подходит как небольшим командам, так и компаниям со сложной структурой.
- 167 функций
-
5
Контур Зарплата
ПретендентПрограмма, предоставляющая удобные инструменты для расчета заработной платы, создания отчетности и кадровых документов.
- 72 функции
- 173 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
6
1С:ЗУП в НФО
Нишевой игрок1С:ЗУП в НФО – решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.
- 10 функций
- на площадке 1 год
-
7
1С:ЗУП в банках
Нишевой игрок«1С:ЗУП в банках» – отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.
- 9 функций
- на площадке 1 год
-
8
ALFA-HRMS
Нишевой игрокALFA-HRMS от компании Alfa HRMS – российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…
- 5 функций
- 2 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
9З
Зарплата в учреждении. Электронная версия
Нишевой игрокЗарплата в учреждении. Электронная версия – программное обеспечение для расчёта заработной платы в государственных и бюджетных учреждениях.
- 7 функций
- 104 заказчика по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
10Р
Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)
Нишевой игрокНТШ РМР – автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».
- 2 функции
- 1 кейс
- на площадке 1 год
-
11Э
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП
Нишевой игрок«Эксперт:ЗУП НФО» – сертифицированное дополнение к 1С:Зарплата и управление персоналом для некредитных финансовых организаций (страховых компаний, НПФ, МФО, профучастников РЦБ). Автоматизирует расчёт …
- на площадке 1 год
-
12Г
ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ
Нишевой игрокГС:Тарификация – дополнение к конфигурации 1С:ЗКГУ для автоматизации тарификации сотрудников учреждений образования, культуры и спорта. Позволяет формировать тарификационные ведомости, рассчитывать до…
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
13Б
БОСС-HRM
Нишевой игрокБОСС-HRM
- 1 заказчик по госзакупкам
- на площадке 1 год
-
14D
DirectPay
Нишевой игрокDirectPay – система расчёта заработной платы от СберРешения для компаний России и Казахстана, интегрирующаяся с Workday, SAP и 1С.
- на площадке 1 год
-
15Э
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП
Нишевой игрок04.11 Системы управления процессами организации
- на площадке 1 год
-
16П
Программный комплекс автоматизации выплаты авансовых платежей по зарплате «Зарплата сразу», версия 1
Нишевой игрок12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач
- на площадке 1 год
-
17V
Ventra Go!
Нишевой игрок -
18N
Neon HRM
Нишевой игрокNeon HRM – российская HRM-система с функциями подбора персонала, кадрового учёта и управления талантами.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории - модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «функционал» (функции продукта и полнота карточки) и «зрелость» (подтверждённые отзывы, закупки заказчиков, стаж на рынке, обращения).
- Закупки учитываются: организация-заказчик, купившая продукт по данным госзакупок, весит вдвое больше отзыва – за ней подписанный контракт.
- Внутри сегмента сортировка – по сглаженной средней оценке отзывов, затем по полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ - у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте профиля продукта.
- Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.
Часто задаваемые вопросы
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненным профилем. Внутри сегментов места распределяются по оценке и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://platforms.su/top/payroll) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://platforms.su/top/payroll/2026) - зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ - это линейный список лидеров. Призма - визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.