Топ: лучшие Payroll системы 2026
19 ведущих продуктов категории, отобранных по данным Призмы: подтверждённые отзывы, функциональные опции, стаж на рынке.
-
1S
SimpleOne HRMS
ЛидерSimpleOne HRMS — это система для комплексной автоматизации управления персоналом и создания единой цифровой среды для HR‑департамента и сотрудников компании. Она подходит организациям, которым нужно ц…
-
2
АСМО-зарплата
ПретендентПрограммный комплекс предназначен для автоматизации расчетов заработной платы и подготовки отчетности для государственных органов и внутреннего использования, автоматизации налогового учета в части НД…
-
3
Контур Зарплата
ПретендентСервис для автоматизации расчёта заработной платы, налогов и кадрового учёта в организациях любого масштаба.
-
4
1С:ЗУП в НФО
Претендент1С:ЗУП в НФО — решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы в некоммерческих финансовых организациях.
-
5
1С:ЗУП в банках
Претендент«1С:ЗУП в банках» — отраслевое расширение от ООО «Эксперт-Консалтинг» для расчёта зарплаты и HR-учёта в кредитных организациях с учётом Положения ЦБ РФ №465-П.
-
6Б
Базис-Табель
Нишевой игрокБазис-Табель — веб-приложение учёта рабочего времени сотрудников организации от компании «Базис, ЦПТ». Поддерживает учёт в браузере, расчёт зарплаты, ведение проектов.
-
7
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Нишевой игрокКонфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законо…
-
8
ALFA-HRMS
Нишевой игрокALFA-HRMS от компании Alfa HRMS — российский программный продукт из реестра отечественного ПО, включённый в топ-аналитику по своей категории. Используется в категории: Alfa HRMS. Применяется в корпора…
-
9З
Зарплата в учреждении. Электронная версия
Нишевой игрокЗарплата в учреждении. Электронная версия — программное обеспечение для расчёта заработной платы в государственных и бюджетных учреждениях.
-
10Р
Рабочее место руководителя по организации, оплате и мотивации труда, организационному развитию (НТШ РМР)
Нишевой игрокНТШ РМР — автоматизированное рабочее место руководителя РЖД по организации труда, оплате, мотивации и организационному развитию. Входит в корпоративную ИТ-экосистему ОАО «РЖД».
-
11Э
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП
Нишевой игрок«Эксперт:ЗУП НФО» — сертифицированное дополнение к 1С:Зарплата и управление персоналом для некредитных финансовых организаций (страховых компаний, НПФ, МФО, профучастников РЦБ). Автоматизирует расчёт …
-
12Б
БОСС-HRM
Нишевой игрокБОСС-HRM
-
13D
DirectPay
Нишевой игрокDirectPay — система расчёта заработной платы от СберРешения для компаний России и Казахстана, интегрирующаяся с Workday, SAP и 1С.
-
14Э
Эксперт:Зарплата и управление персоналом в кредитных организациях. Дополнение к 1С:ЗУП
Нишевой игрок04.11 Системы управления процессами организации
-
15П
Программный комплекс автоматизации выплаты авансовых платежей по зарплате «Зарплата сразу», версия 1
Нишевой игрок12.20 Информационные системы для решения специфических отраслевых задач
-
16Г
ГС:Тарификация. Дополнение к 1С:ЗКГУ
Нишевой игрокГС:Тарификация — дополнение к конфигурации 1С:ЗКГУ для автоматизации тарификации сотрудников учреждений образования, культуры и спорта. Позволяет формировать тарификационные ведомости, рассчитывать до…
-
17K
K-Team HRM
Нишевой игрокK-Team HRM — российская HRM-платформа с модулями подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Включает ATS-функциональность для автоматизации рекрутингового процесса.
-
18V
Ventra Go!
Нишевой игрок -
19N
Neon HRM
Нишевой игрокNeon HRM — российская HRM-система с функциями подбора персонала, кадрового учёта и управления талантами.
Как составлен рейтинг
Топ строится автоматически по данным Призмы категории — модели, объединяющей подтверждённые отзывы, функциональные опции и стаж на рынке.
- Сегмент (Лидер / Сильный игрок / Претендент / Нишевой) определяется положением на Призме по двум осям: «зрелость» и «удовлетворённость клиентов».
- Внутри сегмента сортировка — по средней оценке подтверждённых отзывов, полноте карточки и числу отзывов.
- Приоритет при попадании в Призму и Топ — у продуктов с подтверждёнными отзывами; далее сетка добирается по полноте карточки.
- Период: 2026 Q3. Рейтинг пересчитывается ежеквартально.
Часто задаваемые вопросы
Почему именно эти продукты в топе?
В рейтинг попадают продукты категории и её подкатегорий. Выше ранжируются продукты с подтверждёнными отзывами и заполненной карточкой. Внутри сегментов места распределяются по оценке, полноте и числу отзывов.
Как часто обновляется топ?
Ежеквартально. URL без года (https://platforms.su/top/payroll) всегда показывает свежий период; URL с годом (https://platforms.su/top/payroll/2026) — зафиксированный.
Чем топ отличается от Призмы?
Топ — это линейный список лидеров. Призма — визуальная карта в двух осях, позволяющая увидеть не только лидеров, но и претендентов и нишевых игроков.