В основе методики обучения находятся карты навыков и компетенций (КНК), соответствующие должностям сотрудников. КНК — это комплексная система знаний, навыков и личностных особенностей, необходимых сотруднику для соответствия профилю должности. Набор КНК позволяет тестировать сотрудников на соответствие 257 должностям и обучать по индивидуальным учебным планам.

Возможности позволяют: проводить массовую оценку персонала, тестирование профессиональных компетенций, определять степень трудового соответствия и пробелов в знаниях и навыках, анализировать результаты тестирований и формировать индивидуальную траекторию обучения и развития сотрудника. Есть возможность подбора экспертов на платформе для проведения групповых учебных активностей: вебинаров, очных тренингов, разработки новых курсов под компанию, онлайн-программ. В базе контента более 1300 микрокурсов по 15 направлениям.