HR-технологии (HR Tech) – общее название программных продуктов и сервисов, которые автоматизируют процессы управления персоналом на всём жизненном цикле сотрудника: от привлечения кандидата до увольнения.
Основные классы
ATS – системы управления подбором.
HRMS и HCM – кадровый учёт и управление человеческим капиталом.
КЭДО – кадровый электронный документооборот.
LMS и LXP – обучение и развитие.
Системы оценки, целей и эффективности.
Опросы вовлечённости и eNPS.
Расчёт зарплаты и учёт рабочего времени.
HR-аналитика.
Корпоративные порталы и мобильные приложения сотрудников.
Тенденции
Переход на российские HR-системы после ухода зарубежных вендоров.
Распространение КЭДО.
ИИ в подборе, ответах сотрудникам и аналитике.
Единые цифровые платформы сотрудника.
Что важно при выборе
Покрытие нужных процессов и интеграция с учётом и расчётом зарплаты.
Удобство для сотрудников и руководителей.
Защита персональных данных.
Наличие в реестре российского ПО.
Реклама
Связанные термины
Понятия из глоссария Цифрового маркетплейса, которые часто встречаются вместе с термином «HR-технологии (HR Tech)».
Решения из каталога Цифрового маркетплейса, относящиеся к этому классу ПО. Ссылки ведут на полные профили платформ с тарифами, обзорами и кейсами внедрения.
Отрасли, в которых «HR-технологии (HR Tech)» используется на практике. Откройте отраслевой раздел Цифрового маркетплейса, чтобы увидеть подходящие решения, кейсы и новости.
Обычно с кадрового учёта и КЭДО, затем подбор, обучение и оценка.
Что такое HRMS?
Система управления персоналом, охватывающая кадровый учёт и основные HR-процессы.
Применяется ли ИИ в HR?
Да, для отбора резюме, чат-ботов для сотрудников, аналитики и прогноза увольнений, с соблюдением законодательства о данных.
Мы используем cookie для работы сайта, статистики посещений и показа рекламы
(Рекламная сеть Яндекса). Запись действий на странице включается только с вашего согласия.
Подробнее.
