Для доступа к заказчикам и разработчикам необходимо авторизоваться
или зарегистрироваться.
BETA
25 октября 2021 в 13:39
If you’ve ever taken on the task of looking for the perfect candidate to recruit from a pool of potential hires, you’ve likely used a few standard tools of the trade: applicant tracking systems , job fairs, and—of course—job boards .
Job boards are the perfect platform for recruiters to post any and all openings for potential employees to sort through. On job boards, companies can post specific positions they need filled, and some include the ability to apply directly through the posting itself.
If you’re a hiring manager desperately searching for candidates that both fit your specific requirements and can be found quickly and efficiently, jobs boards should be your first stop. You’ve probably heard of (and used) the larger players (Monster , Glassdoor and Indeed ), but those aren’t the only resources out there!
You can go a bit more niche and explore industry-specific boards, which will often better meet your needs.
The more specific a job board is, the more likely you’ll be able to find a direct candidate match as the job seekers frequenting niche boards are looking for positions that cater to their skill set and experience.
Where should you begin to find these boards in the wide world of the internet? We’ve sorted through lesser-known job boards to find ten useful options you probably haven’t tried yet, sorted by industry.
Tech industry
1. Authentic Jobs
What it offers: Advertised as a job board for “designers, hackers, and creative pros,” Authentic Jobs is a great place to post your tech department job openings. Your listing can include a breakdown of details such as full-time vs. part-time, necessary skill set, competence level, and estimated salary.
There is also space for you to describe job perks and provide instructions on how to apply. For an additional fee, you can have your listing included in a weekly email blast.
Cost: It costs $300 to post a job opening for one month. The site also offers discount options if you’re listing more than one opening.
2. Dice.com
What it offers: As Dice.com notes, “technology powers companies.” This job board serves as a network for connecting technology and engineering professionals with potential employers. As an employer, you can post a job opening or search resumes uploaded to the site by job seekers.
The website offers a myriad of other resources, including salary predictors, career paths, and career toolkits for job seekers, as well as sourcing solutions and branding services for employers. Employers can filter by specific skills when searching uploaded resumes. Once you post an opening to the board, Dice.com’s 3,000 partner sites will automatically promote it for 30 days.
Cost: It costs $395 to post one job, $325 (each) to post two, $305 (each) to post three, and $250 (each) for five to ten listings. Pricing options that include the resume search feature can be requested through the site.
3. TechFetch
What it offers: TechFetch is a rapidly growing network used by more than 2.5 million tech professionals that hosts more than 300,000 job postings each year. Once you post an opening to the site, their algorithm quickly searches uploaded resumes to match you with the best candidates. You also receive the best matches in your daily in-app feed.
TechFetch offers job posting and resume access services to enterprises, IT consulting companies and tech startups, to name a few. The premium membership helps recruiters find and hire employees, independent contractors or third party consultants.
Cost: TechFetch offers a free trial of its services. After that, the cost is $1,799 for a year of its premium platinum option and $2,499 per year for its premium diamond option. Check out the website for a list of specific features offered by each paid option.
Nonprofit industry
4. Bridgespan.org
What it offers: The Bridgespan Group exists to help “mission-driven organizations”—such as nonprofits—increase their effectiveness. One way they carry out their mission is by connecting nonprofits with potential employees.
The group runs a nonprofit job board for recruiters seeking to fill positions in the nonprofit, NGO or social enterprise industries. Recruiters can post openings to find talent that will help their company or organization advance their mission.
Job postings stay on the board for 60 days—longer than the standard 30-day listing offered by most online job boards. If you post a board of directors opening, it will remain up for six months.
Cost: It costs $100 to post a full-time position, and $50 to post a part-time position or board of directors opening.
5. Foundation List
What it offers: Foundation List—a job board and aggregator for the national nonprofit sector—is devoted to connecting nonprofit organizations, foundations and institutions with driven, like-minded job seekers. Job openings posted on the site are dispersed locally, nationally, and even internationally.
Foundation List also offers social media promotion services. Its team works to promote and build interest for job postings in order to reach the best nonprofit professionals available.
Cost: It costs $80 to post one job opening for 30 days and $95 to post for 60 days, including social media promotion. The side offers a third option for $115, which includes (among other features) the positioning of your job opening in a featured listing, a 60-day active period, and inclusion in a weekly email blast distributed by Foundation List.
Media and communications industry
6. Mediabistro
What it offers: Mediabistro serves media and communication professionals searching for marketing and communications, sales and business development, writing, production, and operations and strategy roles. The site has more than one million registered users, over 200,000 active members, and 30,000 applications each month.
Mediabistro helps you find candidates for highly specific job openings in your industry, such as photo editors, video producers or topic-specific journalists. Job postings remain live for 30 days.
Cost: Mediabistro’s standard post option costs $297 for one listing and includes a 30-day post with your logo, emailed job alerts, and tools to manage applicants. If you have three listings, the price drops to $257 for each listing.
The site’s featured post option costs $446 and includes the same features as the standard option, with the addition of a highlighted entry in search results, priority placement in emailed job alerts, and a feature on Mediabistro’s homepage.
The spotlight post option costs $596, includes the above features, and adds top placement in filtered search results as well as featured placement in Mediabistro articles and other content.
7. Journalism Jobs
What it offers: Journalism Jobs is the largest and most frequently visited journalism job board out there. If you’re looking to hire for online media, TV, newspapers, radio, or PR positions, Journalism Jobs is a great way to find good candidates quickly.
Сайт используется крупными игроками отрасли, включая Associated Press, NPR, Fox News и CNN. Помимо объявлений о вакансиях, на сайте также есть новости и контент, например, советы по карьере в сфере журналистики / СМИ.
Стоимость: одно объявление о вакансии стоит 100 долларов и включает 35-дневный активный листинг, а также доступ к базе данных резюме сайта. Вы заплатите 400 долларов за пять объявлений о вакансиях с теми же функциями и 900 долларов за 12 объявлений о вакансиях.
Индустрия здравоохранения
8. HospitalRecruiting.com
Что он предлагает: HospitalRecruiting.com, национальная доска объявлений о вакансиях в сфере здравоохранения, - отличный вариант, если вы хотите заполнить вакансии в отрасли здравоохранения. Если вы набираете на работу врача, продвинутого практикующего врача, медсестры, смежных медицинских или неклинических медицинских должностей, этот совет - хорошее место для начала.
Рекрутеры могут размещать вакансии по специальностям в рамках подмножеств профессий и получать доступ к базе данных кандидатов для поиска потенциальных сотрудников. Вы также можете массово рассылать электронные письма через сайт, чтобы привлечь внимание специалистов в области здравоохранения к вашим вакансиям.
Доска также предлагает аналитику в режиме реального времени о вакансиях, предоставляя рекрутерам информацию о просмотрах рекламы и поисковых показах. Сайт также автоматически отправляет кандидатам оповещения о вакансиях при размещении новых вакансий и предлагает различные функции отслеживания кандидатов.
Стоимость: вы можете приобрести ежемесячную подписку, которая включает определенное количество мест для размещения вакансий, что является отличным вариантом для работодателей с более высокой текучестью кадров. Стоимость подписки варьируется в зависимости от того, сколько рабочих мест вы хотите в месяц, от 200 долларов в месяц за 25 рабочих мест до 2000 долларов в месяц за 1000 рабочих мест.
Если вы ищете вариант без подписки, вы можете оплатить определенное количество объявлений о вакансиях с активными периодами 90 или 180 дней. Варианты на 90 дней: 60 долларов за одно объявление о вакансии, 250 долларов за пять и 400 долларов за десять. В течение 180 дней цена увеличивается до 80 долларов за один листинг, 350 долларов за пять и 600 долларов за десять.
9. Nurse.com
Что он предлагает: Как следует из названия, эта доска предназначена для индустрии медсестер и довольно проста в использовании для специалистов по подбору персонала. Сайт ориентирован на эффективный охват и привлечение профессиональных медсестер, ищущих работу, и подключение их к рекрутерам, и имеет 2,8 миллиона пользователей.
Nurse.com также предлагает другие ресурсы, в том числе материалы, относящиеся к отрасли здравоохранения, интерактивные учебные руководства и бесплатные курсы. Он предлагает работодателям легко доступную панель управления для управления объявлениями о вакансиях и соискателями. Заявки от RN автоматически перенаправляются на вашу электронную почту.
Стоимость: это стоит 425 долларов за стандартное объявление о вакансии с активным периодом 30 дней, 1500 долларов за пять объявлений с таким же активным периодом и 2250 долларов за десять объявлений.
Сайт также предлагает вариант премиум-пакета за 925 долларов, который включает одно 30-дневное объявление о вакансии вместе с вашим логотипом, который отображается в верхней части результатов поиска в выделенном поле.
Розничной торговли
10. Работа в розничной торговле.
Что он предлагает: если вы рекрутер в розничной торговле и хотите занять должность в руководстве, нанять больше сотрудников или найти корпоративных лидеров, этот совет является отличным ресурсом. Работа в розничной торговле ориентирована на работников розничной торговли, ищущих все типы должностей, от почасовых до корпоративных.
После того, как вы разместите объявление о вакансии, сайт обеспечит доступ к нужным соискателям, чтобы как можно скорее предоставить вам лучших кандидатов. Если вы не хотите ждать ответа от потенциальных соискателей, сайт также дает вам возможность самостоятельно искать среди зарегистрированных соискателей.
Стоимость: размещение одной вакансии на 30 дней стоит 251,40 доллара. Если вы хотите разместить более одной вакансии, свяжитесь с компанией для получения предложения.
Другие доски объявлений?
Вам повезло с доской по работе, которую мы сюда не включили? Дайте нам знать об этом в комментариях!
Дополнительные сведения об управлении талантами можно найти в следующих статьях:
- Сколько стоит программное обеспечение для HR?
- Как 360-градусная обратная связь повышает ценность вашего бизнеса
- Руководство HR-специалиста по устранению гендерного разрыва в оплате труда
- Топ-20 самых популярных программ для управления талантами
- 5 мифов о найме, которые могут сдерживать вашу компанию
Если вы ищете программное обеспечение для набора персонала, ознакомьтесь со списком лучших программных решений для набора персонала Platforms .
Ищете программное обеспечение для найма? Ознакомьтесь со списком лучших программных решений для рекрутинга Platforms .
