Российские HCM платформы 2026
В категории 15 платформ.
Описание категории
Сводка
- 15 платформ
- 233 характеристики
Подробнее о категории
Российское ПО для HCM платформ
Подкатегория платформ для управления человеческим капиталом с фокусом на развитие и вовлечение сотрудников. Российские HCM платформы позволяют компаниям развивать таланты и строить эффективные команды.
Назначение и область применения
HCM платформы используются компаниями для управления талантами, развития сотрудников и построения эффективных команд. Решения позволяют компаниям привлекать и удерживать лучшие таланты, развивать их навыки и строить культуру высокой производительности.
Ключевые функции и компоненты
Система управления карьерой и развития сотрудников, система обучения и онбординга, система управления производительностью и KPI. Система управления компетенциями, система сукцессии и планирования персонала, система вовлечения и опросов сотрудников.
Рекомендации по выбору
Выбирайте платформу с фокусом на развитие и вовлечение сотрудников. Оцените удобство использования для сотрудников. Рекомендуется проверить наличие аналитики по таланту и производительности.
Подборки
Сравнение HCM платформ 2026: топ-17
Весь рейтинг →| # | Продукт | Оценка | Реестр ПО | Зона |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
Saby HRM
Тензор
|
★ 4,8 | Реестр ПО | Лидер |
| 2 | ★ 4,8 | Лидер | ||
| 3 | ★ 4,8 | Реестр ПО | Лидер | |
| 4 |
Websoft HCM
Вебсофт Девелопмент
|
★ 4,2 | Реестр ПО | Лидер |
| 5 | ★ 4,1 | Реестр ПО | Лидер | |
| 6 |
Mirapolis HCM
МИРАПОЛИС
|
★ 4,5 | Реестр ПО | Лидер |
| 7 |
Directum HR Pro
ДИРЕКТУМ
|
Претендент | ||
| 8 |
HR CODE
Социальный КОД
|
Реестр ПО | Претендент | |
| 9 |
СтопФактор
СФИНКС
|
Реестр ПО | Претендент | |
| 10 | ★ 4,4 | Реестр ПО | Нишевой | |
| 11 |
Платформа Skillaz
СКИЛАЗ
|
★ 4,1 | Реестр ПО | Нишевой |
| 12 |
HR платформа «БОСС-НСМ»
Босс. Кадровые Системы
|
Нишевой | ||
| 13 |
Talantix
ХЭДХАНТЕР
|
Реестр ПО | Нишевой | |
| 14 |
TalentTech.360°
Севергрупп ТТ
|
Нишевой | ||
| 15 |
HRBOX
Группа Компаний Оскар
|
Реестр ПО | Нишевой | |
| 16 |
GOmessenger
ГО.САЙТ
|
Нишевой | ||
| 17 | Нишевой |
Вопросы и ответы
Какие HCM платформы лучшие в 2026 году?
По рейтингу площадки в тройке лидеров – Saby HRM — Управление персоналом, SimpleOne HRMS, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Полный список с оценками и зонами – в рейтинге HCM платформ.
Сколько HCM платформ в каталоге?
В каталоге 15 платформ, в рейтинге – 17. В реестре российского ПО – 9.
Как составлен рейтинг HCM платформ?
Автоматически, по данным каталога: функции продукта и полнота карточки, подтверждённые отзывы, закупки заказчиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ, стаж на рынке и обращения. Анкеты разработчиков не используются. Рейтинг обновляется ежеквартально.
Ключевые функции HCM платформ
Перечень собран редакцией по рыночным обзорам, сравнениям и требованиям заказчиков. Рядом – доля продуктов рубрики, у которых функция указана в карточке: так видно, что есть почти у всех, а что встречается редко и отличает решения друг от друга.
Обязательные – есть у лидеров рынка
| Функция | У продуктов рубрики |
|---|---|
| HR-аналитика и дашборды | 43% |
| Кадровый учёт и личные карточки сотрудников | 14% |
| Организационная структура | 21% |
| Управление жизненным циклом сотрудника | – |
| Обучение (LMS) в составе платформы | 29% |
| Адаптация и онбординг | 43% |
| Модель компетенций | 0% |
| Кадровый резерв и преемственность | 36% |
| Управление целями и KPI | 57% |
| Оценка 360 градусов | 29% |
Важные – отличают решения друг от друга
- Планирование численности персонала 36%
- Опросы вовлечённости и eNPS 7%
- Интеграция с 1С:ЗУП 0%
- API для интеграций 36%
- Штатное расписание 0%
- Кадровый ЭДО (КЭДО) 7%
- Личный кабинет сотрудника (самообслуживание) 29%
- Учёт рабочего времени 0%
- Учёт отпусков и отгулов 43%
- Расчёт заработной платы 36%
- Управление компенсациями и премированием 36%
- Подбор персонала и ведение кандидатов 43%
- Облачная поставка (SaaS) 43%
- Установка на серверы заказчика (on-premise) 43%
- В реестре российского ПО
- Индивидуальные планы развития 7%
- Карьерные пути 29%
Как выбрать: критерии, кроме функций
- Масштабируемость до десятков тысяч сотрудников
- Удобство для руководителей и сотрудников
Как пользоваться рейтингом и каталогом
- Отметьте в фильтрах каталога обязательные для вас функции и модель поставки – список сократится до подходящих решений.
- Сверьтесь с рейтингом HCM платформ: он учитывает функции, отзывы разных организаций, госзакупки, кейсы и срок на рынке. Как считается рейтинг.
- В карточке продукта смотрите блок «Проверено площадкой»: реестр российского ПО, ЕГРЮЛ разработчика, закупки, сертификаты ФСТЭК и ФСБ.
- Запросите демо или пробный доступ у двух-трёх финалистов и проверьте на них ключевые сценарии.