Наставничество как инструмент развития персонала
Краткое описание, назначение
Образовательная, обучающая программа

Категория
Основная категория не указана

Цели и задачи

Описание
Образовательная, обучающая программа
Класс программного обеспечения: Прикладное программное обеспечение общего назначения
Добавлен в единого реестра российских программ 10 Февраля 2017 Приказ Минкомсвязи России от 09.02.2017 №51
Владелец - российская коммерческая организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЕТЕНТУМ.РУ", Приказ о вводе в промышленную эксплуатацию №9 от 21.10.2016

ООО "МЕНТАЛАП"

Вендор
ООО "МЕНТАЛАП"
ИНН: 5047147255

Наставничество как инструмент развития персонала

Купить Написать отзыв В реестре ПО #2651

Параметры Наставничество как инструмент развития персонала

Заказчики
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
  • Госкомпании
  • ФОИВы
  • РОИВы
  • Муниципальные учреждения
Знаки
  • В реестре отечественного ПО
Служба поддержки
  • Email
  • Рабочее время

Функциональные возможности

Информация о возможностях ПО еще не добавлена.

Совместимость Наставничество как инструмент развития персонала


Информация о совместимости «Наставничество как инструмент развития персонала»
еще не добавлена


Зарубежные аналоги Наставничество как инструмент развития персонала


Информация о западных аналогах «Наставничество как инструмент развития персонала»
еще не добавлена


Отзывы Наставничество как инструмент развития персонала

Наставничество как инструмент развития персонала - REQUIRES Windows \ Linux TYPE: BusinessApplication Рейтинг:
4.40 ( 124 оценок )
Цена: $10000
Наставничество как инструмент развития персонала https://platforms.su/assets/user/img/product-logo/1585768869.jpg
4.40 124 3106 Образовательная, обучающая программа
руб. 10000 Образовательная, обучающая программа
4.4/5
Основано на 124 отзывах.

Добавить отзыв
Наставничество как инструмент развития персонала от ,
4.40 5звезд.
С этой программой проекты стали более структурированными и отслеживаемыми.
7 мая 2023 в 03:47
Департамент информационных технологий
Кирилл Петров

Сфера Промышленность
Меньше 25 сотрудников.
Использовалось 3 мес.

Общая оценка
4.4/5
Функциональность
4/5
Удобство использования
4/5
Ценность и стоимость
5/5
Обслуживание клиентов
4/5
Доступность обучения
5/5
Желание рекомендовать
5/5
«Хороший сервис»

В целом: С этой программой проекты стали более структурированными и отслеживаемыми.


Информация о сравнении «Наставничество как инструмент развития персонала»
еще не добавлена