Job BestFitMe обеспечивает создание психометрических профилей личности по фотопортрету и использует искусственный интеллект и компьютерное зрение. Искусственный интеллект анализирует профиль соискателей, основываясь на разработанной технологии и базе данных из миллионов профилирований. В результате работодатель получает объективную и научно обоснованную оценку психологического профиля кандидата.

Система анализирует основные черты личности на основании психологической модели «Большая пятерка», которая описывает структуру личности человека посредством пяти относительно независимых черт: прагматичность / изобретательность, беззаботность/организованность, размеренность/энергичность, отстраненность/отзывчивость, сдержанность/чувствительность. Job BestFitMe определяет склонность человека к поведению, свойственному определенной роли. Ролевая модель основана на базе собственной модели личности и содержит 243 уникальных сочетания ролей.

Job BestFitMe позволяет минимизировать затраты на наем и адаптацию сотрудников за счет быстрого отсева кандидатов.