Нормирование труда – определение необходимых затрат труда на выполнение работы в конкретных организационно-технических условиях. Результат – нормы времени, выработки, обслуживания и численности, которые используются для планирования производства, расчёта сдельной оплаты, себестоимости и загрузки персонала. Трудовой кодекс РФ (статьи 159–163) устанавливает общие требования к системе нормирования.
Виды норм
- Норма времени – затраты на единицу работы.
- Норма выработки – объём работы за единицу времени.
- Норма обслуживания – количество оборудования или рабочих мест на одного работника.
- Норма численности.
Методы
- Хронометраж и фотография рабочего дня.
- Микроэлементное нормирование.
- Использование типовых и отраслевых нормативов.
- Расчётно-аналитические методы.
Автоматизация
Системы технологической подготовки производства рассчитывают трудоёмкость операций, MES собирает фактическое время выполнения, а системы расчёта зарплаты используют нормы для сдельной оплаты. Данные о фактическом времени позволяют пересматривать нормы.