Управление человеческим капиталом (HCM)

Глоссарий Цифрового маркетплейса

Управление человеческим капиталом (HCM) лучше всего определить как управление человеческими ресурсами. Это метод преобразования нескольких различных стандартных практик управления персоналом в один оптимизированный процесс, ориентированный на удовлетворение потребностей людей в организации. Инвестируя в сотрудников на протяжении всего их жизненного цикла в компании (от приема на работу до выхода на пенсию), компании обнаруживают, что их сотрудники имеют более стабильный опыт и более продуктивны. Благодаря использованию таких технологий, как программное обеспечение HCM, отделы кадров могут применять этот метод к таким процессам, как набор персонала и обучение.

Управление человеческим капиталом (HCM) — это метод, который чаще всего используется предприятиями малого и среднего бизнеса для увеличения стоимости компании путем прямых инвестиций в сотрудников. Внедряя методы управления персоналом, такие как постоянное обучение, обратная связь и возможности роста, HCM укрепляет персонал на индивидуальном уровне. Эта практика наиболее полезна для предприятий малого и среднего бизнеса, которые стремятся улучшить показатели набора, морального духа, обучения и удержания сотрудников.