Разнообразие - горячая тема в индустрии высоких технологий.
И писатели действительно любят об этом говорить. Это то, о чем они писали и публиковали в течение многих лет. Я имею в виду, что этот блог существует всего несколько месяцев, и даже я упоминал об отсутствии разнообразия в технологиях практически в каждом посте по управлению ИТ.
Даже когда я писал руководство для ИТ-команды Big Hero 6 , я был немного смущен тем, что в детском фильме так легко удалось уловить разнообразие в техническом сообществе. Почему мы, взрослые, не можем добиться большего, даже несмотря на вышеупомянутые написание и анализ мнений?
Возьмем, к примеру, Google. Многие технологические компании стремятся быть похожими на Google, и тысячи хотели бы работать в такой инновационной компании. Но их количество разнообразия мрачно . В настоящее время женщины составляют всего 30% от общего числа сотрудников компании, а количество сотрудников в Азии выросло до 31%, но статистика по сотрудникам афроамериканцев и латиноамериканцев оставалась неизменной и составляла 2% и 3% соответственно. Номера для цветных женщин, которые занимают обе идентичности, не указаны.
Вздох.
Но для многих в технологической индустрии разнообразие не является актуальной темой или едким исследовательским отчетом. Это настоящая жизнь.
Так что же делать, если вы не можете найти утешение в компании, в которой работаете? Как вы можете найти других, кто поделится вашим опытом в области управления ИТ или технического сообщества?
Ниже я составил список из одиннадцати ассоциаций и организаций, специально предназначенных для цветных ИТ-специалистов, чтобы вы могли найти солидарность и сообщество в технологической индустрии.
Для тех, кто занимается экологичными технологиями, Американская ассоциация чернокожих в энергетике (AABE) позволяет общаться с более чем 1600 членами на ежемесячных собраниях отделений, а также изучать новые возможности в этом быстро развивающемся секторе технологий. Эта ассоциация была основана, «чтобы обеспечить участие афроамериканцев и других меньшинств в обсуждениях и разработке нормативных положений в области энергетической политики, технологий НИОКР и вопросов окружающей среды».
Преимущества
Помимо возможности подключаться к сети внутри организации, члены также могут посещать ежегодную конференцию AABE. Апреля 2016 мероприятие пройдет в Чикаго, и включает в себя сессию , касающиеся использования сланца, создание разнообразной рабочей силы, а также форум молодежи энергии для молодых участников. AABE также управляет Институтом AABE , который обеспечивает обучение, техническую помощь, информацию о рынке, а также возможности для поставщиков и партнерства с целью поддержки и стимулирования развития энергетического сектора в Африке и диаспоре . Студенты, которые присоединяются, также участвуют в местных стипендиальных программах AABE, от Атланты до Цинциннати.
Расходы
Стоимость зависит от множества факторов, в том числе от того, решите ли вы также зарегистрироваться в местном отделении (0–170 долларов США) или если вы хотите просмотреть их эксклюзивную базу данных (150 долларов США). Новое членство в национальной организации стоит 100 долларов. Вернувшиеся участники должны внести плату за поддержание в размере 200 долларов США.
AISES была основана в 1977 году, чтобы способствовать представлению американских индейцев, коренных жителей Аляски, коренных гавайцев, жителей островов Тихого океана, коренных народов и других коренных народов Северной Америки в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) и карьеры. В настоящее время насчитывается более 3800 членов 189 чартерных отделений колледжей и университетов, 15 профессиональных отделений и 158 аффилированных школ K-12.
Преимущества
AISES управляет тремя различными программами (доуниверситетская, колледжская и профессиональная), чтобы гарантировать, что как студенты, так и профессионалы получают доступ к первоклассным программам и мероприятиям (STEM). Профессиональные программы организации включают в себя возможности наставничества других в этой области, поиск через доску вакансий только для членов, саммит лидеров и национальную конференцию, посвященную пересечению как STEM, так и традиций коренных народов. Стипендии и летние стажировки также доступны для студентов, заинтересованных в достижении своих профессиональных целей.
Расходы
Ежегодные членские взносы варьируются от 5 до 40 долларов в зависимости от того, студент вы, профессионал или пенсионер. Пожизненное членство стоит 1000 долларов.
AAa / e, созданная в 2004 году, «стремится предоставить платформу для расширения возможностей профессионалов, работающих в искусственной среде, в личном и профессиональном росте, развитии бизнеса и налаживании контактов, а также лидерстве в нашем сообществе».
Преимущества
В дополнение к возможностям налаживания контактов с другими азиатско-американскими профессионалами членство в AAa / e включает доступ к различным мероприятиям, таким как их эксклюзивный банкет с наградами, сбор средств для их стипендиальной программы для старшеклассников, студентов и аспирантов. Возможности стипендии также включают грант поддержки студенческой ссуды для тех, кто выплачивает непогашенный долг колледжа. Некоторые мероприятия посвящены актуальным интересам, которые варьируются от женщин-лидеров в индустрии высоких технологий до дискуссий по водоснабжению Южной Калифорнии.
Расходы
Некоторые уровни членства зависят от должности и должности и варьируются от 8 до 75 долларов. Пакетное членство варьируется от 325 до 375 долларов, в зависимости от того, какой пакет вы выберете. Корпоративное членство стоит 1500 долларов.
Одна из наиболее заметных технологических организаций в черном сообществе, Black Data Processing Associates «стала важным источником разнообразных талантов для работодателей» с момента ее основания в 1975 году. Организация имеет более 40 местных отделений по всей стране и обучает от 800 до 1200 человек. ежегодно учащиеся старших классов со всей страны изучают компьютерное программирование и веб-разработку.
Преимущества
Помимо преимуществ, таких как эксклюзивные онлайн-курсы и профессиональные семинары, BDPA также предлагает ярмарки вакансий и возможности налаживания контактов с компаниями из списка Fortune 500, которые активно участвуют в организации. BDPA также способствует развитию ИТ-предпринимателей, которые могут искать потенциальных деловых партнеров, инвесторов и сотрудников. Колледж Excelsior является партнером организации и предлагает участникам скидки. BDPA также предлагает множество возможностей для старшеклассников и студентов, в том числе демонстрацию мобильных приложений и молодежный технологический лагерь, а также множество возможностей для получения стипендий.
Расходы
Профессиональные участники платят 100 долларов в год, но могут заплатить 400 долларов за пятилетнее членство. Пожизненное членство стоит 1000 долларов. Учащиеся средней школы и колледжа могут присоединиться всего за 25 долларов в год.
Эта добровольная некоммерческая организация из Кремниевой долины занимается продвижением лидерства, сообщества и предпринимательства в сфере технологий. CSPA была основана в 1988 году и сейчас насчитывает более 5000 членов.
Преимущества
Поскольку CSPA - это организация, основанная на волонтерах, преимущества этой организации заключаются в проведении множества мероприятий в течение года, включая презентации лидеров отрасли, панельные дискуссии на горячие темы в сфере технологий, а также финансирования и предпринимательства. CSPA недавно запустила серию @Venture, которая «направлена на помощь предпринимателям в построении успешного бизнеса». Сетевые микшеры также являются ключевым преимуществом в этой организации, особенно с учетом ее домашней базы в Кремниевой долине.
Расходы
Поскольку это добровольная некоммерческая организация, членство бесплатное. Вы можете подписаться на получение электронных писем CSPA через их домашний сайт.
Эта всемирная исполнительная организация, способствующая повышению роли латиноамериканцев в лидерстве в области информационных технологий, включает членов компаний Global 1000 и руководителей некоторых из крупнейших ИТ-компаний США, принадлежащих испаноязычным гражданам.
Преимущества
Преимущества членства в HITEC включают доступ к контенту, предназначенному только для членов, такому как их каталог членства и ресурсы для карьерного роста, в дополнение к отмене регистрационных сборов для ежеквартальных саммитов HITEC и возможность участвовать в Программе развития руководителей HITEC, которая предлагает девять месяцев наставничество восходящих звезд HITEC. HITEC также реализует Программу для новых руководителей, которая предоставляет рекомендации по вопросам карьеры, характерным только для латиноамериканцев в области лидерства.
Расходы
Ежегодные взносы для членов, работающих в корпорациях, составляют 1500 долларов. Для членов, работающих в некоммерческих организациях и государственных учреждениях, годовой членский взнос составляет 500 долларов США. Членство открыто только для руководителей высшего звена ИТ-специалистов, партнеров или руководителей крупных консалтинговых ИТ-компаний, а также руководителей технологических / системных отделов колледжа или университета.
Миссия LISTA - расширить возможности латиноамериканского технологического и научного сотрудничества, повысить осведомленность о влиянии, которое латиноамериканцы в настоящее время оказывают на эти сектора, и одновременно представлять их общий интерес в эпоху цифровой информации. В настоящее время LISTA имеет 12 отделений по всей стране, в которых насчитывается более 5000 членов.
Преимущества
Членство в LISTA включает в себя различные программы, профессиональное развитие и сетевые возможности. В частности, участники имеют доступ к семинарам, которые помогут развить их навыки выступления и презентации, приглашения на карьерные выставки и обучение StackHub по передовым технологиям. Программы варьируются от La Familia Tech Week, которая способствует компьютерной грамотности для испаноязычных семей, и TechLatino Speakers Series, которые способствуют развитию лидерских качеств и техническому образованию.
Расходы
Стоимость членства в LISTA не указана на их сайте, однако они отмечают, что некоторые «фирмы имеют политику расходов, которая возмещает их сотрудникам членские взносы, уплачиваемые за участие в профессиональных ассоциациях, таких как LISTA». Чтобы стать членом, вы также должны подать заявку на членство и получить одобрение Совета.
MAES была основана в Лос-Анджелесе в 1974 году с целью «увеличить количество мексиканских американцев и других выходцев из Латинской Америки в технической и научной областях».
Преимущества
Преимущества членства в MAES включают в себя множество мероприятий, которые вы можете посетить, например симпозиум MAES, который объединяет студентов и профессионалов для проведения семинаров и мероприятий. Эти мероприятия включают ярмарку карьеры и аспирантуры, сетевой завтрак, серию профессиональных тренингов, а также возможность для студентов пройти собеседование для прохождения стажировки и работы на полную ставку прямо сейчас. Рекрутеры могут также найти лучшие таланты, стать наставниками по десятиборью в колледжах и поддержать организацию, добровольно участвуя в наставничестве студентов в области STEM.
Расходы
Студенты платят до 10 долларов за годовое членство, хотя имеют доступ к бесплатному членству на ассоциированном уровне. Профессионалы также имеют право на бесплатное членство на ассоциированном уровне, хотя могут платить ежегодный взнос в размере 35 долларов США или 1000 долларов США за пожизненное членство.
Национальное общество чернокожих инженеров на сегодняшний день является одной из крупнейших организаций черных ИТ-специалистов с более чем 394 активными отделениями по всей стране, включая 242 коллегиальных, 70 профессиональных и 82 предуниверситетских отделения. С момента своего основания в 1971 году эта известная организация насчитывает 30 000 членов по всему миру.
Преимущества
Из-за своего размера NSBE действительно предлагает богатый ресурс для черных инженеров. Для профессионалов у вас есть доступ к развитию лидерских качеств и обучению (включая группы с руководителями компаний из списка Fortune 500), а также к семинарам по подготовке к тестам KAPLAN для тех, кто хочет продолжить свое образование. Вы также можете опубликовать свое резюме и искать вакансии в базе данных NSBE, подавать заявку на получение стипендий и стипендий только для членов и помогать своему сообществу через различные информационно-пропагандистские инициативы.
Расходы
Стоимость членства зависит от уровня образования учащихся (6-12 классы платят 5 долларов в год, коллеги платят 15 долларов в год), но профессионалы могут платить всего 50 долларов в год, при этом пожизненное членство достигает максимума в 1200 долларов, а международные ставки варьируются.
SACNAS была основана в 1973 году группой ученых из числа меньшинств с миссией увеличения числа латиноамериканцев / чикано и коренных американцев в научных программах для аспирантов, научных исследованиях, преподавательской карьере и лидерстве, а также усилении правительственной приверженности развитию этих сообществ в научные направления.
Преимущества
Помимо доступа к базе данных о карьере, члены SACNAS могут также изучить профессиональную библиотеку организации, которая включает в себя мысли членов о пересечении разнообразия и технологий, информацию о развивающемся научном сообществе и профили известных членов SACNAS. Организация также предлагает круглогодичные программы, позволяющие оставаться активными и участвовать в жизни сообщества, например, их программа лидерства, которая предусматривает повышение квалификации для развития важнейших лидерских навыков.
SACNAS гордится своей способностью отдавать, накапливая более 20 000 часов общественных работ каждый год, «наставляя студентов над их научными резюме, помогая членам узнать о возможностях обучения, выступая в качестве советников отделений, организуя региональные встречи, консультируя организацию через комитеты и писать для публикаций SACNAS ».
Расходы
Стоимость членства варьируется в зависимости от того, сколько лет вы решите быть участником, а также от того, являетесь ли вы студентом, специалистом или хотите стать пожизненным участником. Стоимость для студентов колеблется от 15 до 30 долларов, для профессионалов - от 65 до 135 долларов. Пожизненное членство стоит от 500 до 1000 долларов.
Основанная в 1974 году в Лос-Анджелесе, SHPE начала с миссии «дать возможность латиноамериканскому сообществу полностью реализовать свой потенциал и повлиять на мир посредством осведомленности, доступа, поддержки и развития STEM». В настоящее время организация насчитывает 250 отделений, в которых насчитывается более 10 000 членов по всей стране.
Преимущества
Ключевые преимущества членства включают в себя доступ к стипендиям на сумму более 2 миллионов долларов, советы по написанию резюме и навыкам собеседования, а также профессиональное обучение на конференциях, таких как конференция по обучению менеджменту, Graduate Leadership Institute и National Institute for Leadership Advancement. Поступающие в аспирантуру также могут воспользоваться лабораторией SHPE GRE / GRAD, чтобы помочь участникам сориентироваться в процессе подачи заявки.
Расходы
Взносы на бакалавриат составляют всего 10 долларов, а недавние выпускники получают бесплатное членство. Профессионалы могут платить от 55 до 65 долларов за ассоциированное или постоянное членство. Пожизненное членство колеблется от 800 долларов для ассоциированного до 1000 долларов для обычного уровня.
Я был немного разочарован тем, что не нашел активных ИТ-организаций или ассоциаций для цветных женщин, учитывая, насколько сложно ориентироваться в технологической индустрии как женщине, так и меньшинству. Если вы найдете один (или любой другой), который продвигает разнообразие в технологиях, дайте мне знать в комментариях ниже.
Ищете программное обеспечение для управления ИТ? Ознакомьтесь со списком лучших программных решений для управления ИТ Platforms .