Россети Московский регион — RPA-роботизация HR-процессов и цифровой кабинет работника

В рамках Программы цифровой трансформации, утверждённой в марте 2024 года, ПАО «Россети Московский регион» реализовало комплекс цифровых HR-мероприятий: перевод внутреннего корпоративного портала (включая Личный кабинет работника) с зарубежного ПО на 1С-Битрикс24; создание 24 программных роботов (RPA) для передачи рутинных операций (поиск, ввод, перенос данных) от людей к роботам; развитие платформы СОВА-Энтерпрайз для поддержки принятия управленческих решений. Реализация проекта 2020–2027 годы.

Значительная доля рабочего времени HR-специалистов и административного персонала тратилась на ручной поиск, ввод и перенос данных между информационными системами. Устаревший корпоративный портал на зарубежном ПО не обеспечивал удобного доступа к HR-сервисам.

• Автоматизировать рутинные операции (поиск, ввод, перенос данных) с помощью RPA-роботов

• Перевести корпоративный портал и личный кабинет работника на отечественный стек

• Создать единое цифровое пространство для взаимодействия сотрудников с HR-сервисами

• Финансы

• Не раскрыты отдельно по HR-направлению Время

• 24 RPA-робота передают рутинные операции от людей к программам; задействованы во всех подразделениях Качество и эффективность

• Личный кабинет работника переведён на российскую платформу 1С-Битрикс24

• СОВА-Энтерпрайз автоматизирует поддержку управленческих решений

• КЭДО (кадровый электронный документооборот) внедряется в рамках цифровой трансформации Нагрузка и масштаб

• Численность персонала Россети Московский регион — более 30 000 сотрудников

• 24 программных робота; срок реализации программы 2020–2027 Надёжность

• Платформа обеспечивает катастрофоустойчивость; работа с актуальными данными в реальном времени Импортозамещение и compliance

• Замена зарубежных корпоративных решений: портал — 1С-Битрикс24; офис — Р7-Офис; ОС — Astra Linux Качественный эффект (если цифры не раскрыты): Один из наиболее масштабных в российской электроэнергетике проектов цифровизации HR на базе полностью отечественного стека; реализуется в рамках обязательной директивы Правительства РФ об импортозамещении.