Поток + YandexGPT — анализ опросов вовлечённости сотрудников

В 2024 году HR-tech компания «Поток» интегрировала YandexGPT 3 в модуль опросов вовлечённости своей HCM-платформы. Теперь после проведения корпоративного опроса LLM автоматически анализирует свободные ответы сотрудников, кластеризует их по темам (нагрузка, коммуникации, карьера, руководство и т.д.), выявляет и ранжирует 6–9 приоритетных факторов, формирует готовые инсайты и рекомендации. Руководители команд получают автоматически сгенерированный нарратив вместо сырых данных.

Также YandexGPT генерирует тексты вакансий, вопросы для интервью, тестовые задания и персонализированные письма кандидатам непосредственно из интерфейса «Поток Рекрутмент».

Обработка результатов опросов вовлечённости занимала у HR-отделов и руководителей команд значительное время: нужно было вручную читать свободные ответы, кластеризовать темы, выявлять приоритеты. При этом качество анализа зависело от компетенций конкретного HR-аналитика.

• Автоматизировать интерпретацию результатов опросов вовлечённости

• Снизить нагрузку на HR-отделы и руководителей команд

• Повысить скорость принятия управленческих решений по удержанию персонала

• Финансы

• Результаты не раскрыты публично в денежном выражении Время

• Снижение нагрузки на HR-отделы в 3 раза (автоматическая интерпретация результатов)

• Снижение нагрузки на руководителей команд минимум в 5 раз (готовый нарратив вместо анализа сырых данных)

• Составление вакансии: с ~60 минут до нескольких минут с YandexGPT Качество и эффективность

• ИИ идентифицирует 6–9 приоритетных факторов вовлечённости с ранжированием по важности

• Устраняет субъективность ручного анализа — стандартизированный подход для всех подразделений

• Возможность сравнивать результаты по периодам и подразделениям в едином формате Нагрузка и масштаб

• Платформа «Поток» используется в более чем 500 компаниях по всей России

• Клиенты: промышленные предприятия, ритейл, банки, ИТ-компании Надёжность

• Результаты не раскрыты публично Импортозамещение и compliance

• YandexGPT 3 — российская LLM, все данные обрабатываются в российском контуре

• Замещение западных платформ (Microsoft Glint, Workday Peakon) отечественным HCM

• Соответствие 152-ФЗ Качественный эффект: Поток стал одной из первых российских HCM-платформ, внедривших отечественную LLM для семантического анализа свободных ответов сотрудников в опросах вовлечённости. Это делает HR-аналитику доступной для компаний без выделенных Data Science команд.