Отраслевая система оплаты труда государственного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Решение проблемы: Отсутствие четкой регламентации создания, развития и содержания оптимальной структуры филиальной сети; отдельные нормы трудового права не позволяли оперативно перейти к новым условиям труда.

Выполнение требований, установленных законодательством РФ; снижение квалификационных требований основного персонала; увеличение среднего уровня заработной платы основного персонала (2016 год - около 52 000,00 рублей, 2017 год - около 64 000,00 рублей); оптимизация штатной численности учреждения (544 единиц); усовершенствование бизнес-процессов.

Цели: исполнение требований, предъявляемых органами государственной власти; оптимизация кадровых ресурсов; необходимость исполнения Указа Президента РФ. Задачи: категорирование отделов филиальной сети, формирование штатной численности отделов в зависимости от категории; унификация наименований должностей основного персонала; улучшение условий труд