Государственная информационная система "Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области"

Решение проблемы: Низкий уровень автоматизации кадровых процессов; Непроизводительные затраты рабочего времени на осуществление рутинных процессов; Назревшая необходимость интеграционных процессов; Высокие трудозатраты на формирование сводной аналитической отчетности; Отсутствие возможности оперативного контроля уполномоченным органом власти.

Обеспечение целостности, прозрачности процессов ведения кадрового учета; Повышение управляемости в сфере кадрового учета; Возможность для интеграции практически с любыми внешними системами; Сокращение времени и повышения эффективности ведения кадрового учета; Широкие возможности для контроля работы органов власти уполномоченным органом.

Создание государственной информационной системы "Кадровый учет государственных гражданских служащих Новосибирской области" позволяет автоматизировать ведение кадрового учета в регионе.