HRlink первой из операторов кадрового ЭДО подключилась к эксперименту Минтруда с мессенджером «Макс»
Сотрудники получают уведомление о кадровом документе в «Максе» и подписывают его в «Госключе». Мессенджер станет дополнительным, а не обязательным каналом.
HRlink (входит в группу HeadHunter) стала первым коммерческим оператором кадрового ЭДО, интегрировавшим платформу с мессенджером «Макс» в рамках эксперимента Минтруда, сообщил CNews.
Как это работает
Документ из учётной системы работодателя попадает в HRlink, платформа распознаёт сценарий подписания через связку «Макс — Госключ» и направляет данные через API в чат-бот мессенджера. Сотрудник получает уведомление в «Максе», переходит в «Госключ» и подписывает документ там. Интеграция потребовала адаптации продукта, включая новый интеграционный сценарий и доработку маршрутов обработки документов. «Макс» становится дополнительным, а не обязательным каналом: работать с сотрудниками по-прежнему можно в самой системе КЭДО.
Эксперимент
«До конца года совместно с вендорами программ ЭКДО и компаниями-пользователями мы проводим эксперимент по использованию мессенджера „Макс“ в качестве дополнительного канала коммуникации в их системах», — сказал директор департамента ИТ Минтруда Иван Пархоменко. По его словам, это особенно актуально для удалённых сотрудников и тех, кто работает преимущественно с телефона.