Наступающий год выглядит большим для сектора электронного обучения.

Некоторые функции и технологии наконец-то проходят стадию неуклюжего подросткового возраста и превращаются в полностью зрелую, готовую к внедрению функциональность.

Основываясь на нашем опыте работы с сотнями поставщиков программного обеспечения LMS и взаимодействия с тысячами покупателей программного обеспечения LMS, мы определили семь технологий в качестве новых тенденций LMS на 2014 год.

1. МООК

Поскольку даже элитные университеты, такие как Джорджтаун и Массачусетский технологический институт, видят эту надпись на стене, массовые открытые онлайн-курсы резко вырастут в 2014 году. По мере роста платы за обучение и сокращения государственного финансирования университетов все больше образовательных центров будут стремиться расширить свой охват за пределы «мясного пространства» и в киберпространство, где они могут одновременно обучать тысячи людей по всему миру.

2. Tin Can API

Несмотря на то, что API Tin Can был представлен в 2012 году и получил некоторое распространение в 2013 году, он будет экспоненциально расти в 2014 году. По сути, это средство отслеживания опыта обучения . Это означает, что вы можете отслеживать учебные действия, которые раньше было трудно включить в типичную программу LMS или электронного обучения. Например, кто-то, завершивший обучающий телефонный звонок, может отслеживать результат, даже если он не привязан к LMS и не выполняется в ней. Это значительно расширяет сферу отслеживаемого обучения и позволяет организациям измерять результаты совершенно нового набора учебных мероприятий в автономном режиме.

3. Среда личного обучения

Это позволяет учащимся персонализировать свое собственное образовательное пространство и хранить материалы в программном обеспечении, часто интегрируясь с другими каналами Web 2.0, такими как блоги, вики, RSS-каналы и социальные сети. Как Google Reader или Pinterest, просто для хранения / систематизации учебных материалов.

4. Геймификация

Динь, динь, динь! Вы являетесь обладателем виртуального трофея за то, что являетесь самым быстрым человеком в своем тренировочном классе, правильно ответившим на этот вопрос. По мере того, как LMS ищут больше способов дифференцировать себя, а геймификация становится широко распространенной и теряет свою неуклюжую репутацию просто «электронного обучения со значками», ожидается, что в 2014 году будет гораздо больше распространяться академическая среда и программы электронного обучения с детьми. вырасти это.

5. Интеграция управления талантами

Решения TM сообщают вам, где сотрудники испытывают недостаток знаний или нуждаются в дальнейшем развитии. Системы LMS предлагают способ восполнить эти пробелы в знаниях и обучить их. Эти двое созданы друг для друга, как PB&J. Мы уже видели здесь некоторую крупную интеграцию с такими продуктами, как CSB Cornerstone и унифицированное решение LMS / управления талантами Saba, но ожидаем, что в 2014 году гораздо больше поставщиков воспользуются этим подходом.

6. Мобильное обучение

Если 2013 год был годом, когда поставщики LMS осознали, что им необходимо добавить мобильную функциональность, и с опозданием начали предлагать веб-сайты с поддержкой HTML5 для мобильных устройств, то в 2014 году они, наконец, начнут сосредотачиваться на реальных нативных приложениях, а не на «приложениях» браузера. В недавнем опросе в блоге E-Learning 24/7 88% респондентов считали, что им нужна или сказала, что им абсолютно необходима их LMS, чтобы иметь возможности мобильного обучения для планшетных устройств.

7. Социальное обучение

Согласно отчету Bersin & Associates , почти половина крупных организаций покупают социальные платформы на уровне отделов, чтобы узнать о них и проверить их эффективность. Социальное обучение - одно из тех модных словечек, которое поначалу было преувеличено, но, наконец, стало само собой разумеющимся.

Что говорит ваш хрустальный шар?

Какие еще у вас есть прогнозы относительно онлайн-обучения в 2014 году? Добавляйте их в комментарии ниже!