Роберт Хайнлайн был прав, когда сказал: «Прогресс не приходит от тех, кто рано встает - прогресс достигается ленивыми людьми, которые ищут более простые способы делать что-то».

Усердный труд переоценивается. Рабочий умный , где это находится.

Как тренер, разрабатывающий курсы электронного обучения для своей организации, вы не хотите каждый раз изобретать велосипед, и вам не следует тратить месяцы на каждый небольшой фрагмент контента. Вместо этого вам нужен процесс для своевременного создания отличных курсов.

Легко и эффективно.

Приведенный ниже список поможет вам быстрее и проще разрабатывать потрясающие гольф-поля, а также вовремя встретиться с друзьями в гольф за обедом перед тем, как начать игру.

Вот что вам нужно сделать, чтобы это произошло:

Не надо!

Окончательный ответ для ленивого разработчика курсов: даже не создавайте чертову штуку.

Существует множество причин, по которым разработка этого курса на самом деле - не то, чем вы должны заниматься прямо сейчас.

Например: привязан ли он к конкретным показателям производительности, которые вы можете сформулировать? Нет? Тогда это пустая трата времени, которая не принесет результатов, независимо от того, насколько хорошо она построена.

Является ли это просто перефразированием информации, которую ваша аудитория могла бы найти где-нибудь в рамках организации, или через материалы по поддержке эффективности? Если да, то, возможно, вам стоит создать курс, обучающий их тому, как получить доступ к уже доступной им информации, вместо того, чтобы строить этот.

Воровать!

«Хорошие художники берут взаймы, великие - воруют».

Ага. Укради столько, сколько сможешь. Существует множество материалов, которые могут послужить благодатной почвой для идей по содержанию электронного обучения.

Хотя это не означает напрямую копировать контент и упаковывать его как свой собственный, это означает повторное использование и перепрофилирование идей, которые уже работают.

Вы должны воровать:

• Графические идеи. Имеет ли руководство по эксплуатации, прилагаемое к вашему телевизору, четкий дизайн и легкую для понимания графику? Скопируйте его стиль!
• Сами по себе графика . Бесплатные графические материалы для электронного обучения профессионального уровняпредставлены в изобилии в Интернете. Зачем тратить время на создание (или ввод денег в эксплуатацию) графику самостоятельно, если вы можете получитьотличную графику засекунды?
• Идеи содержания: тонны образовательных сайтов в Интернете предлагают бесплатный контент для электронного обучения, который вы можете троллить, чтобы зажечь собственные идеи. На правительственных веб-сайтах, таких как НАСА и Ботанический сад, даже есть целые разделы, посвященные раздаче этих вещей бесплатно * (* ну, для налоговых долларов, но TANSTAAFL ).
• От вашей собственной организации: Какие учебные материалы уже созданы вашей компанией? Есть ли у вашей группы продаж залог продукта, который вы можете перепрофилировать? Создал ли отдел маркетинга потрясающий шаблон PowerPoint, который вам под силу? Есть ли в вашей системе создания курсов еще один курс, который вы можете использовать повторно?
• Из вашей аудитории: проведите быстрый и бесплатный опрос среди потенциальных учеников и спросите их, чего они хотят от курса и есть ли у них идеи, как его построить.

Шаблоны!

Готовые шаблоны курсов, как правило, уже соответствуют стандартам дизайна страниц и удобства использования, что делает курс эффективным и экономит ваше время на самостоятельную разработку дизайна.

Вот где можно получить бесплатные шаблоны электронного обучения:

• Блог быстрого электронного обучения Articulate: у них естьпост ,пост ,пост с бесплатными шаблонами и дажеруководство по поиску дополнительных бесплатных шаблонов.
• Шаблоны электронного обучения Pinterest: десятки и десятки красивых и бесплатных шаблонов для ваших курсов.
• Бесплатные услуги eLearning Templates.com: 42 шаблона, персонажей и графики - все бесплатно.
• Магазин шаблонов Adobe Captivate: бесплатные шаблоны смешиваются с платными, но вы найдете их здесь много. Они отмечены кнопкой «скачать» там, где в платных шаблонах написано «купить».

Готовые курсы!

Опять же, зачем изобретать велосипед? Достаточно ли ваш курс базовых бизнес-навыков или чего-то общего, чтобы другие уже создали аналогичные курсы?

Тогда сделай аутсорсинг, детка!

Вы всегда можете настроить материалы курса после того, как купите / загрузите их, чтобы они были более ориентированы на конкретную организацию, если это необходимо.

Вот где можно найти бесплатные и платные готовые курсы электронного обучения:

• Каталог курсов Skillsoft: хорошо известный как один из (если не самый большой) каталог готовых курсов, их классы также интегрируются с их СУО Skillport. Их недавнее приобретениеMindLeaders только добавляет глубины материала.
• BizLibrary: более 6000 курсов по 25 различным тематическим областям, таким как обучение в области здравоохранения, обучение этике и обучение навыкам работы с телефоном.
• OpenSesame: этот сайт объединяет учебные курсы со всего Интернета и предлагает более 20 000 курсов от таких компаний, как BAE, HR.com и 360 Training.

Другие ярлыки?

Вы нашли какие-либо другие полезные ресурсы или способы упростить разработку курса? Добавьте их в комментарии ниже, если вы знаете, что вас беспокоят.