Рассмотрим щенка.

Маленькие, пушистые, милые, как все получится. Клубок из пуха - новинка для мира и для вашей семьи. Ваша задача как человека в доме - дрессировать нового щенка, заставить его чувствовать себя желанным и научить его, как успешно интегрироваться и стать функциональной частью семьи.

Эта метафора - НЕ просто повод для публикации фотографий милых щенков…. Ладно, может немного.

Дрессировка щенка ничем не отличается от адаптации нового сотрудника, верно? Конечно, ваш новый сотрудник намного более человечен и способен, чем щенок (хотя они, вероятно, менее очаровательны), но у вас аналогичная работа. Вам необходимо обучить их, интегрировать и сделать их сильной частью семьи вашей компании.

Есть стопки книг и часы занятий, которые вы можете пройти, чтобы научиться дрессировать щенка, но нанять новых сотрудников не так уж легко и весело. К счастью, есть инструменты, которые вы можете найти, и уловки, которым вы можете научиться, чтобы сделать адаптацию максимально безболезненной и быстрой. Как и эти четыре звездные программы для адаптации, вы можете использовать их, чтобы облегчить процесс адаптации.

Каждая из этих программ была отобрана на основе их популярности на основе количества высоких отзывов и упорядочена в алфавитном порядке. Если вы хотите видеть в этом списке программное обеспечение, которое вам нравится, просмотрите его и сообщите нам, почему оно вам нравится!

Но сначала еще один щенок в дорогу.

Добро пожаловать.

1. ApplicantStack

Оценка 4.5 / 5 от 226 рецензентов

Как следует из названия, основное программное обеспечение ApplicantStack - это система отслеживания кандидатов . Компания также предлагает систему адаптации, предназначенную для систематизации ваших документов и сокращения времени, необходимого для адаптации новых сотрудников. Согласно заявлению ApplicantStack, их программное обеспечение может сократить время приема на работу и адаптации до трех месяцев. Система оцифровывает все необходимые документы и позволяет отправлять заметки и сообщения непосредственно вашим новым сотрудникам и их руководителям, чтобы вы всегда были в курсе их статуса адаптации.

Рецензенты Rave

«Мы используем ApplicantStack для управления процессом найма в течение [шести] месяцев, и это помогло нам превратить хаос в упорядоченный, организованный и эффективный процесс, которым легко управлять. Интеграция с основными досками по трудоустройству - огромная помощь, а услуги, которые мы получили, были на высшем уровне. Они даже смогли интегрировать платформу с нашим существующим веб-сайтом с почти нулевым участием с нашей стороны. Я очень рекомендую эту платформу и компанию, чтобы вывести ваш процесс найма на новый уровень ».

«Действительно, команда ApplicantStack вышла за рамки фантастики, инструмент сам по себе прост в использовании, чрезвычайно эффективен и имеет такую ​​цену, которая привлекает компании любого размера, а интеграция с веб-сайтом просто незаменима. Менее чем за три недели TLR перешла от отсутствия ATS к цельному и интегрированному подходу к привлечению талантов, эффективно улучшающему опыт кандидатов, вовлечению линейного менеджера, которое сразу же сэкономило нам деньги и время. Я не мог быть счастливее ».

«Мы были очень впечатлены всем в этом продукте. Его чрезвычайно легко использовать с хорошо продуманными функциями. Функция возобновления импорта поразила нас. Система собирает данные из текстовых документов или PDF-файлов и самостоятельно заполняет поля данных. Хотя это не 100% точность, это значительная экономия времени по сравнению с вводом информации ».

Оцените это здесь!

2. BambooHR

Оценка: 4.5 / 5 от 249 рецензентов

BambooHR - это программное обеспечение для управления персоналом с полным спектром услуг, включая управление производительностью и отслеживание рабочего времени. Их программное обеспечение для адаптации ориентировано на удержание сотрудников и выполнение вашего процесса в течение критических первых шести месяцев работы нового сотрудника в вашей компании. Что отличает функции адаптации BambooHR, так это самообслуживание сотрудников. Новые сотрудники имеют доступ к диаграммам с именами и фотографиями их новой команды (очень полезно для тех, кто сбивает с толку в первые дни), мгновенной информацией о корпоративной культуре и ожиданиях, а также к шаблонам электронной почты, которые упрощают знакомство.

Рецензенты Rave

«BambooHR великолепен. Больше всего в Bamboo мне нравится удобство программного обеспечения. Многие программы имеют большое предназначение, но им не хватает функциональности, но не BambooHR. Он очень прост в использовании, и я бы даже назвал его интеллектуальной технологией, поскольку он запоминает вкладки, которые вы используете при переходе от одного сотрудника или кандидата к другому. У них есть замечательная функция «Вакансии», которая позволяет сотрудничать между членами команды, включает в себя шаблоны электронной почты и обновления статуса. Он даже размещает ваши списки вакансий на разных сайтах в Интернете и предоставляет вам красивую веб-страницу, которую вы можете добавить на свой собственный сайт. У него есть замечательные функции адаптации, которые заставляют сотрудников чувствовать себя желанными гостями и помогают немедленно начать процесс адаптации. Вы также можете загружать документы и делать их заполняемыми онлайн с помощью электронной подписи. У них есть группы разрешений и утверждения, которые помогут вам контролировать обновления и изменения сотрудников. Настоятельно рекомендую это программное обеспечение, если вы хотите избавиться от бумажных отходов, упростить процессы, стать более эффективными и помочь повысить моральный дух в своей организации ».

«Как сотрудник, BambooHR - это самая простая в навигации система, которую я когда-либо использовал. Намного чище, чем EmployeeNavigator, с интуитивно понятным макетом и множеством функций. BambooHR прост, понятен и эффективен: от выяснения того, какие преимущества у меня есть, до возможности видеть, где я нахожусь в общей организационной диаграмме, до запроса отгула ».

«Адаптация сотрудников - это еще один процесс, упрощенный с помощью BambooHR. Информация о кандидате передается из APS в его учетную запись сотрудника в момент его приема на работу. Мы адаптировали контрольный список для приема на работу BambooHR в соответствии с потребностями нашей компании. Любому человеку, будь то отдел кадров, менеджер или новый сотрудник, можно назначить элементы в шаблоне контрольного списка. После того, как человек будет принят на работу, назначенные элементы будут автоматически генерировать уведомления для соответствующего человека. Уведомления из контрольных списков могут служить простыми напоминаниями для более сложных сообщений, требующих электронной подписи. Функция электронной подписи BambooHR недавно позволила нам насладиться нашим первым «безбумажным» опытом подключения! »

Оцените это здесь!

3. Встроенный iCIMS

Оценка: 4.5 / 5 от 242 рецензентов

iCIMS - еще один пример более крупного программного обеспечения для управления персоналом, которое включает компонент адаптации. Их программное обеспечение для адаптации делает все ваши формы полностью электронными, включая подписи, поэтому вам даже не придется прикасаться к принтеру. Их портал адаптации сотрудников позволяет вам настроить предлагаемые ресурсы в соответствии с ролью и должностью каждого сотрудника, чтобы их эффективность в первые несколько дней работы была максимальной. В iCIMS также есть отличные отчеты для адаптации, которые помогут вам отслеживать, насколько хорошо работает ваш новичок, что значительно упростит вам жизнь, когда время на анализ производительности катится.

Рецензенты Rave

«Платформа невероятно удобна для пользователя, и самое лучшее в ней - то, насколько она настраиваема и гибка в соответствии с потребностями каждой компании. Каждая организация имеет разные структуры и процессы в рамках своих функций по привлечению талантов и управлению персоналом, и iCIMS действительно разработала свои продукты для удовлетворения этих потребностей. Постоянные обновления системы показывают, что они находятся на переднем крае возможностей и технологий набора персонала, прислушиваясь к отзывам своих клиентов. Система сильно изменилась с тех пор, как я впервые с ней столкнулся 6 лет назад. Моими любимыми функциями системы являются настраиваемая панель управления, функции отчетности и рассылки по электронной почте. Единственный недостаток системы - ее настраиваемость. Это здорово, но требует, чтобы организация выделяла время и ресурсы на работу с iCIMS, чтобы максимально раскрыть свой потенциал ».

«Он идеально подходит для растущего бизнеса. От превосходных учебных материалов до потрясающей службы поддержки - их команда технической поддержки просто великолепна! Эффективность программного обеспечения iCIMS позволила нашей растущей организации принять на работу 1100 сотрудников в разных местах в США менее чем за неделю! »

«Мы используем iCIMS около 3 лет и очень довольны возможностями, которые предоставила нам их платформа ATS. У них выдающиеся инструменты отчетности, система очень удобна для пользователя и с каждой новой версией постоянно улучшаются определенные аспекты. Их отдел обслуживания клиентов - лучший из тех, с которыми я когда-либо работал. Все очень хорошо осведомлены и усердно работают, чтобы ответить на любые вопросы, которые могут у нас возникнуть. Я бы порекомендовал iCIMS всем, кто интересуется их услугами ».

Оцените это здесь!

4. UltiPro

Оценка: 4/5 звезд от 364 рецензентов

UltiPro - это программное обеспечение для работы с талантами, которое гордится тем, что в первую очередь ориентировано на людей. Их программное обеспечение для адаптации отражает это с помощью настраиваемых функций, таких как приветственные сообщения для новых сотрудников, в которых основное внимание уделяется тому, почему они были наняты на эту должность. Этот новый сотрудник также может ставить свои личные цели, которые вы можете отслеживать через систему. Дизайн программного обеспечения очень наглядный, с возможностью вставки изображений и даже видео. И, конечно же, вы найдете множество функций для организации и сортировки различных документов.

Рецензенты Rave

«Мы используем Ultipro с тех пор, как я начал работать в моей компании. С точки зрения конечного пользователя, он очень прост в использовании и навигации, управляет временем и посещаемостью, а также поддерживает непрерывное и проактивное управление талантами. И его облачная основа. В целом я очень доволен этим продуктом ».

«Я не могу сказать достаточно хороших слов об Ultipro. Эта система, безусловно, самая простая система управления персоналом, которую я когда-либо использовал. Как конечный пользователь - я нахожу ЧРЕЗВЫЧАЙНО полезной возможность войти на 1 сайт для всех моих потребностей, связанных с персоналом. От получения годовых W-2 до просмотра еженедельных квитанций о заработной плате или обновления вариантов прямого депозита или льгот - все это удобно для пользователя и совсем не требует особого обучения ».

«Адаптация была для нас способом избавиться от большого количества бумажной работы и сканирования политик и документов. Потребовалось время, чтобы освоиться с таким количеством офисов, нанимающих всех наших сезонных сотрудников одновременно. Однако, в конце концов, это экономит огромное количество времени ».

Оцените это здесь!

Вы нашли отличное программное обеспечение для адаптации?

Какой у вас метод адаптации? Вам нравится старомодность или цифровая безбумажная система? Если вам нравится ваша цифровая система, поделитесь в комментариях ниже, что делает ее правильным выбором.