Эти бесплатные программные инструменты для видео-собеседований позволяют рекрутерам проводить онлайн-собеседования с кандидатами из разных регионов, тем самым предлагая доступ к большому количеству талантов.

Независимо от того, насколько велик бренд, он не сможет привлечь нужных специалистов, если не сможет предложить соискателям гибкий и удобный опыт собеседования. Оптимизированный процесс собеседования помогает повысить и поддерживать ценность бренда на рынке труда и даже выгодно отличает компании от конкурентов.

Программное обеспечение для видео-собеседований предлагает рекрутерам гибкость при проведении собеседований с кандидатами со всего мира. У них есть доступ к широкому кругу специалистов, и им не нужно беспокоиться об оплате дорожных расходов при прохождении собеседования с отобранными кандидатами. Рекрутеры могут также записывать видеоинтервью и делиться ими с заинтересованными сторонами, чтобы получить совместную обратную связь.

Но если вы думали, что покупка инструмента для видео-интервью - это дорого, подумайте еще раз! Существует множество программных решений, доступных в виде бесплатной автономной версии, которую не нужно покупать по прошествии ограниченного времени.

Чтобы помочь вам сделать выбор, мы перечислили три таких бесплатных программы для видео-интервью, основанные на данных страницы результатов поисковой системы (SERP) и количестве отзывов (15+) в каталоге Platforms . Вы можете прочитать нашу полную методологию ниже .

1. Бризи HR

Breezy HR - это облачное решение для набора и отслеживания кандидатов. Он предлагает видео-интервью со всеми своими планами, чтобы помочь рекрутерам проводить видео-интервью в режиме реального времени для удаленных кандидатов.

Бесплатный план Breezy HR доступен неограниченному количеству пользователей, но одновременно может быть открыта только одна вакансия. Он также предлагает доступ к одному пулу кандидатов, который можно использовать для хранения профилей кандидатов для дальнейшего использования.

Он автоматически публикует открытые вакансии на более чем 50 стандартных досках по трудоустройству, чтобы помочь рекрутерам находить кандидатов из большого резерва талантов. Он также автоматизирует процесс разбора резюме путем анализа данных резюме. Варианты поддержки клиентов для бесплатного плана включают поддержку по электронной почте и через Интернет, онлайн-базу знаний, видеоуроки и еженедельные веб-семинары.

Отчетность и аналитика в Breezy HR ( Источник )

Мы проанализировали отзывы пользователей о Breezy HR, чтобы оценить его плюсы и минусы. Вот что мы нашли.

Плюсы

Минусы

• Пользователи могут визуализировать каждый этап процесса найма. Это помогает лучше управлять приложениями и настраивать шаги в соответствии с потребностями.
• Интеграция со Slack помогает рекрутерам общаться с кандидатами через само программное обеспечение.

• Пользовательский интерфейс иногда может быть неуклюжим, особенно при настройке рабочих процессов и автоматизации процессов.
• Пользователи обычно сталкиваются с трудностями при переключении между профилями кандидатов. Например, каждый профиль не открывается в новой вкладке.

Информация о товаре
Стоимость обновления: Стоимость обновления колеблется от 143 до 399 долларов в месяц (оплата ежегодно). Также доступна индивидуальная цена. Платные планы различаются в основном в зависимости от количества и типов требуемых функций.Отличительная черта: составление расписания собеседования для соискателей.

Программное обеспечение позволяет кандидатам самостоятельно планировать собеседование в зависимости от доступности их интервьюеров. Календарь интервьюеров Google или Outlook синхронизируется с программным обеспечением, поэтому кандидаты могут просматривать свое расписание и назначать собеседование.

2. myInterview

MyInterview - это облачное решение для видео-собеседований с такими функциями, как управление кандидатами, портал кандидатов, управление собеседованием и многоступенчатый отбор. Это позволяет рекрутерам сотрудничать с работодателями и менеджерами по найму, чтобы просматривать заявки, оценивать их и оставлять отзывы для дальнейшей обработки.

Его бесплатный план доступен для двух пользователей. Рекрутеры могут иметь одну активную открытую вакансию и проводить собеседование до 30 кандидатов. Они могут создавать различные типы тестовых вопросов для отбора кандидатов. Они также могут устанавливать и продлевать сроки для заданий на собеседование. Для бесплатного плана доступна только поддержка по электронной почте.

Видео-интервью в myInterview ( Источник )

Мы проанализировали отзывы пользователей о myInterview, чтобы оценить его плюсы и минусы. Вот что мы нашли.

Плюсы

Минусы

• Инструмент прост в использовании, и начинающим пользователям не требуется никакого обучения.
• Рекрутеры могут поделиться ссылкой на видео-интервью кандидата с заинтересованными сторонами для обратной связи. Кроме того, заинтересованным сторонам не нужно входить на платформу для просмотра видео.

• Групповые интервью проводить нельзя. Видеоинтервью рассчитаны только на два места: один интервьюер и один кандидат.
• Приглашения на собеседование, как правило, истекают раньше времени, что приводит к дополнительным усилиям по изменению расписания.

Информация о товаре
Стоимость обновления. Планы обновления называются «Рост», «Профессиональный» и «Корпоративный». Рост стоит 19 долларов в месяц, а Professional - 79 долларов в месяц. Стоимость Enterprise высылается по запросу. Эти планы различаются в основном в зависимости от количества пользователей, вакансий и кандидатов.Отличительная черта: повторные ответы на вопросы

Программное обеспечение позволяет кандидатам перезаписывать свои видеоответы на вопросы собеседования. Это также позволяет рекрутерам настраивать до пяти повторных ответов на каждый вопрос.

3. Вервое

Vervoe - это облачное решение для управления набором персонала, которое, в частности, помогает с отбором кандидатов, их оценкой и наймом. Его бесплатный план может вместить одного пользователя, 50 кандидатов и одну активную оценку.

Инструмент предлагает конструктор оценки навыков, чтобы помочь рекрутерам создавать тесты навыков. Он автоматически оценивает эти тесты и ранжирует кандидатов на основе их навыков, соответствующих профилю должности. Он также предлагает библиотеку шаблонных оценок, которые можно настроить в соответствии с конкретными потребностями.

Рекрутеры могут добавлять к этим тестам различные вопросы, в том числе вопросы с несколькими вариантами ответов. Они даже могут попросить кандидатов отредактировать документы и код (особенно подходит для вакансий HTML-разработчика). Они также могут добавлять ограничения по времени к вопросам, чтобы повысить процент ответов и уменьшить количество случаев обмана.

Видео-интервью в Вервое ( Источник )

Мы проанализировали отзывы пользователей о Vervoe, чтобы оценить его плюсы и минусы. Вот что мы нашли.

Плюсы

Минусы

• Предварительно заданные оценочные анкеты можно легко настроить в соответствии с потребностями при приеме на работу.
• Предустановленные шаблоны электронной почты помогают сэкономить время. Рекрутеры могут делиться обновлениями с кандидатами или отвечать им, не набирая новые электронные письма.

• Интерфейс медленно реагирует, а программное обеспечение может немного глючить.
• Иногда звук в видеозвонках прерывается на полпути, что затрудняет проведение интервью.

Информация о товаре
Стоимость обновления: план для начинающих стоит 79 долларов в месяц (оплата ежегодно), а план роста - 399 долларов в месяц (оплата ежегодно). Пользователи также могут перейти на версию Enterprise, цены на которую доступны по запросу.Отличительная особенность: табели успеваемости кандидатов, которыми можно делиться

Этот инструмент позволяет рекрутерам создавать табели успеваемости кандидатов, которые включают сведения о кандидате, а также результаты собеседования и оценки. Этими карточками можно поделиться с менеджерами по найму и другими заинтересованными сторонами для принятия совместных решений о найме.

Какое бесплатное программное обеспечение для видео-собеседований выбрать?

Изучив рекомендованные нами варианты программного обеспечения, теперь вы можете выбрать то, которое подходит для вашего бизнеса. Вот несколько вещей, о которых следует помнить.

• Убедитесь, что количество пользователей в бесплатном плане соответствует вашим требованиям: если у вас есть команда рекрутеров, вам понадобится программное решение, которое поддерживает более одного пользователя в рамках бесплатного плана. Но если вы рекрутер-одиночка или фрилансер, вы можете выбрать любое из этих решений.
• Обратите внимание на стоимость обновления программного обеспечения и убедитесь, что она соответствует вашему бюджету: если вы хотите расширить свою команду по найму или вероятно, что вам понадобится больше функций в ближайшем будущем, убедитесь, что стоимость обновления выбранного вами программного обеспечения составляет в пределах вашего бюджета.
• Прочтите отзывы пользователей: прочтите отзывы пользователей о Platforms , чтобы оценить мнение покупателей об инструментах, перечисленных в этой статье.

Методология

Мы использовали данные Google SERP, чтобы найти бесплатные инструменты для обучения (по состоянию на 27 апреля 2020 г.).

Из этих продуктов мы сохранили 30, которые были более популярными, поскольку они попадали в различные списки программного обеспечения.

Затем мы оценили каждый продукт и отобрали те, которые удовлетворяли следующим критериям:

• Продукт представляет собой бесплатную автономную версию программного обеспечения.
• Это не пробная версия программного обеспечения, в которой пользователи должны приобрести версию продукта по истечении ограниченного времени.

Критерии

После того, как инструмент был признан бесплатным, мы проанализировали его по следующим критериям:

• На Platforms опубликовано не менее 15 обзоров (по состоянию на 27 апреля 2020 г.).
• Он соответствует определению нашего программного обеспечения для видео-интервью: ПО для видео-интервью ускоряет и упрощает набор персонала, устраняя необходимость в нескольких личных собеседованиях.

Отказ от ответственности

Содержание этого материала отражает мнения и точки зрения, выраженные пользователями, и не отражает точку зрения Platforms .