Программное обеспечение платы управления БЧ БВС vs ПУМА. Учёт достижений vs Информационная система о практико-ориентированных рекомендациях по планированию двигательной активности с учетом исходного уровня физической подготовленности, возрастной периодизации, гендерных особенностей и состояния здоровья — сравнение 3 решений
Программное обеспечение платы управления БЧ БВС vs ПУМА. Учёт достижений vs Информационная система о практико-ориентированных рекомендациях по планированию двигательной активности с учетом исходного уровня физической подготовленности, возрастной периодизации, гендерных особенностей и состояния здоровья – детальное сравнение по цене, рейтингу, возможностям, отраслям применения и внедрениям.
Сравнивается: 3 продукта
| Характеристика |
П
Программное обеспечение платы управления БЧ БВС
ООО "Финкор"
|
П
ПУМА. Учёт достижений
ООО "СИЭН-СОФТВАРЕ"
|
И
Информационная система о практико-ориентированных рекомендациях по планированию двигательной активности с учетом исходного уровня физической подготовленности, возрастной периодизации, гендерных особенностей и состояния здоровья
ФГБУ ФНЦ ВНИИФК
|
|---|---|---|---|
| Цена | По запросу | По запросу | По запросу |
| Рейтинг | Нет оценок | Нет оценок | Нет оценок |
| Категория | — | — | — |
| Разработчик | ООО "Финкор" | ООО "СИЭН-СОФТВАРЕ" | ФГБУ ФНЦ ВНИИФК |
| Описание | 01.03 Встроенные прикладные программы | ПУМА. Учёт достижений — программный продукт для учёта, контроля и управления достижениями сотрудников (научные публикации, дипломы, награды, участие в мероприятиях). Позволяет формировать корпоративный реестр достижений, осуществлять поиск... | Информационная система о практико-ориентированных рекомендациях по планированию двигательной активности с учетом исходного уровня физической подготовленности, возрастной периодизации, гендерных особенностей и состояния здоровья |
| Возможности | |||
| Госкомпании | — | — | ✓ |
| ФОИВы | — | — | ✓ |
| РОИВы | — | — | ✓ |
| Муниципальные учреждения | — | — | ✓ |
| Для крупных предприятий (1000+ сотрудников) | — | — | ✓ |
| Для среднего бизнеса (100-1000 сотрудников) | — | — | ✓ |
| Для малого бизнеса (до 100 сотрудников) | — | — | ✓ |