Что делает скучную поездку на работу сносной, а утомительные домашние дела, такие как мытье посуды или складывание белья, - менее мучительными?
Отвлекитесь от монотонной задачи и одновременно зарядите ее чем-то ментально стимулирующим, образовательным и профессионально значимым.
Что-то вроде подкаста!
Когда я слушаю подкасты, они, как правило, предназначены для развлекательных целей (например, Welcome to Nightvale или The Adventure Zone) . Однако помимо развлекательной арены существует множество конкретных подкастов, которые могут обучить вас и помочь в развитии вашей карьеры.
Ознакомьтесь с нашим списком из девяти лучших подкастов о людских ресурсах (представленных в алфавитном порядке), чтобы максимально увеличить время бодрствования и не тратить время простоя в дороге или перед кухонной раковиной.
Узнавайте о последних новостях в области управления талантами, последних новостях в области набора персонала и лучших практиках отслеживания кандидатов, чтобы оставаться на шаг впереди и закрепить свое место в качестве профессионального HR-специалиста на вершине своей игры.
Чартерный институт персонала и развития (CIPD) - европейская кадровая ассоциация, насчитывающая более 130 000 членов - ежемесячно публикует подкаст по всем вопросам, связанным с кадрами. Обсуждаемые темы включают тенденции в области создания рабочих мест для семьи, интервью с HR-специалистами (например, с директором по кадровой информации и аналитике в Unilever) и оригинальные исследования о таких вещах, как препятствия на пути к лидерству. Настройтесь на британский подход к HR с помощью широко применимых уроков.
Если вы не из США и устали читать об этом, у меня есть для вас подкаст. Сосредоточившись на конкретных темах, таких как национальный прожиточный минимум Великобритании, а также на общих вопросах, таких как дискриминация в офисе и как бороться с электронными сигаретами на работе, этот подкаст рассматривает HR с отчетливо британской точки зрения. Большинство выпусков посвящено трудовому праву Великобритании, поэтому будет полезно, если вы живете и работаете в Великобритании.
Ищете подкаст, посвященный рекрутингу? В еженедельных выпусках «Найм на всех цилиндрах» обсуждаются различные методы и фокусы в мире найма, включая технологии найма, процессы собеседований и последующие действия.
В формате панельных дискуссий Hire Up предлагает периодические эпизоды, в которых группа обсуждает такие темы, как профессиональное развитие, обучение и снижение рисков сотрудников. Запущенное как еженедельное шоу, график производства за последний год сократился до ежемесячных выпусков.
HR Happy Hour называет себя «самым продолжительным и самым загружаемым HR-подкастом», в котором два эксперта HR-индустрии обсуждают HR-технологии, лидерство и менеджмент. Эпизоды выходят еженедельно.
HR Works - это подкаст, выходящий раз в две недели, начатый в 2014 году, в котором обсуждаются такие темы, как офисное общение, найм, а также вопросы людских ресурсов и управления талантами в новостях. Многие эпизоды посвящены межличностным отношениям и благополучию в офисе.
Если у вас есть небольшой бизнес или вы работаете в нем, вам понравится такой фундаментальный подход к HR. От основ создания процесса адаптации до повышения вовлеченности сотрудников, а также актуальных тем, например, о том, как бороться с издевательствами на рабочем месте, - это обучение управлению талантами, которое необходимо каждому владельцу малого бизнеса. Серии выходят два раза в месяц.
Эти короткие эпизоды (обычно продолжительностью 30 минут), охватывающие все, от набора персонала и управления талантами до HR-технологий, представляют собой хороший размер перерыва на обед. Подкаст существует с 2013 года, в нем более 300 выпусков, и он публикуется многодневными сериями каждые несколько месяцев.
Этот подкаст от Марка Стипика затрагивает потенциально скучную тему работы рабочего, принимая в качестве гостей множество информативных профессионалов, которые вернутся к работе. RTW Nation выпускает новый выпуск каждую неделю или около того, но, как известно, он выходит на хаитус. Предметы прошлых эпизодов включают реабилитацию травмированных рабочих, эргономику в офисе и использование принципов спортивной медицины при производственных травмах.
Не видите в списке выше ваш любимый подкаст по кадрам или управлению талантами? Я скучал по важному идейному руководителю? Добавьте их в комментарии или напишите мне в Твиттере @Platforms Halden .
Если вам понравилась эта статья и вы хотите увидеть больше, подпишитесь на мой список рассылки, в котором я буду получать информацию о талантах, тенденциях в области управления персоналом и технологиях, которые еженедельно доставляются вам в почтовый ящик. И не забудьте поделиться в Facebook, Twitter и LinkedIn!
Ищете программное обеспечение для управления талантами? Ознакомьтесь со списком лучших программных решений для управления талантами Platforms .