1. ПО
  2. Программное обеспечение для финансов
Для доступа к заказчикам и разработчикам необходимо авторизоваться

Использование цифровых технологий для кардинального повышения эффективности сферы - Финансы.
Повышение производительности труда в цифровой сфере Рост валового продукта.
Повышение конкурентоспособности на российском и глобальном рынках.

Программных продуктов: 300, вендоров 156.

Управление информационными технологиями
4/5
Платформа СУПеР - помогает администратору IT-инфраструктуры автоматизировать выдачу виртуальных машин, управлять мультиоблаками и мигрировать с зарубежного программного обеспечения типа VMware на российские виртуализации.
Информационная безопасность
4.8/5
Сервис для защиты от направленных кибератак
Управление информационными технологиями
4.6/5
Гиперконвергентная инфраструктура ОТВ эв3 используется для консолидации вычисления и хранения данных в центрах обработки данных предприятий любой отрасли, а также для реализации частных и гибридных облаков. Решение направлено на сокращение операционных расходов предприятий и повышение отдачи от физического оборудования за счет консолидации рабочих нагрузок с использованием виртуализации вычислений (гипервизор и контейнеры), сетей, хранения данных. Для работы решения подходит любое оборудование. Основными рабочими нагрузками для гиперконвергентной инфраструктуры ОТВ эв3 являются современные приложения, построенные в соответствии с принципами SOA и микро-сервисной архитектуры. Примером таких рабочих нагрузок могут выступать как транзакционные (CRM, ERP, 1С и т. п.) приложения, так и решения, связанные с аналитикой (Data Warehouse, Умный город, Big Data Analytics, AI, IoT/IIoT и т.п.).
Управление данными
4.2/5
Классический скоринг и антифрод-алгоритм как сервис по подписке для банков и МФО
Управление данными
4.6/5
Платформа для предоставления сервиса рассрочек клиентам онлайн- и офлайн-магазинов
Управление данными
4.8/5
Решение по предотвращению внутреннего мошенничества
Управление данными
4.8/5
Дистанционный автоматизированный центр оценки профиля личности сотрудника / кандидата