Кадровое администрирование

В категории 55 решений.

Описание категории

HRMS, HCM, кадровое делопроизводство

Сводка

  • 55 решений
  • 4 подраздела
  • 319 характеристик

Подробнее о категории

Российское ПО для кадрового администрирования

Подкатегория решений для управления основными HR-процессами: ведения личных дел сотрудников, организации кадрового делопроизводства и управления информацией о персонале. Российские системы HRMS (Human Resource Management System) и HCM (Human Capital Management) обеспечивают полную цифровизацию кадровых процессов.

Назначение и область применения

Системы кадрового администрирования используются HR-отделами для ведения сотрудников, управления документами и соблюдения кадровой документации. Решения позволяют сотрудникам самостоятельно получать необходимые справки и документы через портал.

Ключевые функции и компоненты

Ведение личных дел и учет сотрудников, управление структурой организации и назначениями, документооборот по кадровым операциям (приказы, трудовые договоры), портал сотрудника для заявок, самообслуживание для получения справок. Интеграция с системами расчета заработной платы и учета рабочего времени.

Рекомендации по подбору

Выбирайте систему, которая полностью соответствует российскому трудовому законодательству. Оцените удобство интеграции с расчетно-платежной системой. Рекомендуется внедрять постепенно, начиная с перевода основных кадровых процессов.

Опции и характеристики

Поддерживаемые языки интерфейса

Смотреть все решения категории →