IT: Управление охраной труда vs Программный комплекс "Инфотех Конкурс" vs СМН «АРГО» vs Электронный учебно-методический комплекс «Сводное планирование сельскохозяйственного производства»
IT: Управление охраной труда vs Программный комплекс "Инфотех Конкурс" vs СМН «АРГО» vs Электронный учебно-методический комплекс «Сводное планирование сельскохозяйственного производства» – детальное сравнение по цене, рейтингу, возможностям, отраслям применения и внедрениям.
Сравнивается: 4 продукта
| Характеристика |
I
IT: Управление охраной труда
ООО "АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА-ИНФОРМ"
|
Инфотех Конкурс
АО "ИНФОТЕХ ГРУП"
|
С
СМН «АРГО»
ООО "СГП"
|
Электронный учебно-методический комплекс Сводное планирование сельскохозяйственного производства
ООО КОРПОРАЦИЯ "ДИПОЛЬ"
|
|---|---|---|---|---|
| Цена | По запросу | По запросу | По запросу | По запросу |
| Рейтинг | Нет оценок | Нет оценок | Нет оценок | ★ 4.5 / 5 |
| Категория | — | — | — | — |
| Разработчик | ООО "АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА-ИНФОРМ" | АО "ИНФОТЕХ ГРУП" | ООО "СГП" | ООО КОРПОРАЦИЯ "ДИПОЛЬ" |
| Описание | IT: Управление охраной труда — программный комплекс для автоматизации охраны труда и кадрового учёта. Включён в реестр отечественного ПО Минцифры (№17657). Обеспечивает ведение документации по ОТ, контроль инструктажей и медосмотров. | Система Мониторинга Недропользования "АРГО" (СМН "АРГО") | Образовательная, обучающая программа. | |
| Возможности | ||||
| Госкомпании | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| ФОИВы | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| РОИВы | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Муниципальные учреждения | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| SaaS / Облачное решение | ✓ | — | — | — |
| On-premise / Локальное размещение | ✓ | — | — | — |
| Для крупных предприятий (1000+ сотрудников) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Для среднего бизнеса (100-1000 сотрудников) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Для малого бизнеса (до 100 сотрудников) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Интеграция с 1С | ✓ | — | — | — |
| Наличие REST API | ✓ | — | — | — |
| Профили сотрудников | ✓ | — | — | — |
| Личные данные и контактная информация | ✓ | — | — | — |
| Управление документами | ✓ | — | — | — |
| Управление уровнями доступа | ✓ | — | — | — |
| Расчет основной зарплаты | ✓ | — | — | — |
| Управление надбавками и доплатами | ✓ | — | — | — |
| Расчет налогов | ✓ | — | — | — |
| Управление вычетами | ✓ | — | — | — |
| Расчет взносов | ✓ | — | — | — |
| Управление отпускными | ✓ | — | — | — |
| Отчеты по зарплате | ✓ | — | — | — |
| Управление вакансиями | ✓ | — | — | — |
| Управление кандидатами | ✓ | — | — | — |
| Адаптация новых сотрудников | ✓ | — | — | — |
| Управление переводами | ✓ | — | — | — |
| Управление понижениями/повышениями | ✓ | — | — | — |
| Процесс увольнения | ✓ | — | — | — |
| Табели учета времени | ✓ | — | — | — |
| Отслеживание явок | ✓ | — | — | — |
| Управление отпусками | ✓ | — | — | — |
| Управление больничными | ✓ | — | — | — |
| Отчеты посещаемости | ✓ | — | — | — |
| Дашборды HR | ✓ | — | — | — |
| Отчеты по штатной численности | ✓ | — | — | — |
| Планирование штата | ✓ | — | — | — |
| Управление трудовыми договорами | ✓ | — | — | — |
| Управление корпоративными политиками | ✓ | — | — | — |
| Управление согласиями и подписаниями | ✓ | — | — | — |
| Отрасли применения | ||||
| Отрасли | — | — | — | |