Система управления кадрами предприятия: подбор, мотивация, hr-аналитика

Цель
Ускорение HR процессов в компании за счет использование автоматизированных систем в том числе с элементами искусственного интеллекта.

задачи

• ускорить подбор персонала в 10 раз, за счет анализа резюме искусственным интеллектом
• повысить мотивацию персонала и сократить затраты на заработную плату благодаря индивидуальной настройки мотивационной стратегии
• сделать процесс найма и мотивации персонала прозрачным, понятным и экономически целесообразным

HR CODE представляет собой совокупность различных инструментов для работы с персоналом организации.

Модуль подбора персонала может проанализировать текст резюме и выявить гибкие навыки кандидата, система поиска в сети интернет по контактным данным оценивает риски (штрафы, судебные дела, задолженности), а видео-модуль произведет оценку поведения и характера кандидата.

Модуль мотивации позволяет анализировать удовлетворенность персонала за счет проведения небольших еженедельных опросов. Модуль может предупредить о выгорании работника, об отсутствии вовлеченности в рабочий процесс, а также о скором увольнении.

Модуль hr-аналитики, собирает данные в дашборды, где отражаются результаты не только кадровой работы, но и экономический эффект от HR мероприятий. Текучесть кадров, стоимость подбора персонала, экономический эффект от внедрения мотивационной стратегии – все это покажет дашборд в наглядной и презентабельной форме.